9月4日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年09月04日  新聞匯總

本期導(dǎo)讀云南持續(xù)推進(jìn)無(wú)障礙環(huán)境建設(shè) 55.2萬(wàn)殘疾人納入城鄉(xiāng)低保甘肅酒泉金塔：聚焦工傷經(jīng)辦環(huán)節(jié) 守護(hù)基金安全運(yùn)行四川省2025年“三支一扶”人員出征儀式在達(dá)州舉行江西蘆溪縣：以精細(xì)促公共就業(yè)服務(wù)提檔升級(jí)遼寧鞍山市人社部門(mén)創(chuàng)新實(shí)施“招聘360”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)廣西柳州融水：聯(lián)動(dòng)服務(wù)織密城鄉(xiāng)養(yǎng)老認(rèn)證“暖心網(wǎng)”

1來(lái)源：新華網(wǎng)云南持續(xù)推進(jìn)無(wú)障礙環(huán)境建設(shè) 55.2萬(wàn)殘疾人納入城鄉(xiāng)低保新華網(wǎng)昆明9月1日電（記者荊昭延）9月1日，記者從云南省“有愛(ài)無(wú)礙，共享美好生活”無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)工作推進(jìn)情況新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，“十四五”以來(lái)，云南省殘疾人事業(yè)取得了諸多進(jìn)展，持續(xù)加強(qiáng)殘疾**益保障和無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)。

云南省人民**殘疾人工作委員會(huì)辦公室主任徐紹文介紹：“云南省實(shí)施困難重度殘疾人家庭無(wú)障礙改造4.2萬(wàn)戶(hù)；開(kāi)展促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)，新增殘疾人就業(yè)4.8萬(wàn)人；55.2萬(wàn)殘疾人納入城鄉(xiāng)低保，8.69萬(wàn)殘疾人納入特困人員救助供養(yǎng)，43.95萬(wàn)殘疾人享受財(cái)政代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！?

據(jù)介紹，云南印發(fā)了《云南省無(wú)障礙環(huán)境建設(shè)“十四五”實(shí)施方案》，完成城市道路無(wú)障礙改造3000余條，公共建筑新建及改造項(xiàng)目4500余項(xiàng)，建設(shè)無(wú)障礙公廁1000余個(gè)。

“云南省通過(guò)施工圖審查的建設(shè)項(xiàng)目共2萬(wàn)余項(xiàng)，總面積達(dá)到了3億余平方米?！痹颇鲜∽》亢统青l(xiāng)建設(shè)廳總工程師、新聞發(fā)言人汪巡說(shuō)，截至目前，云南省累計(jì)實(shí)施適老化無(wú)障礙改造城鎮(zhèn)老舊小區(qū)2800余個(gè)、電梯近300部。（完）

2來(lái)源：金塔人社甘肅酒泉金塔：聚焦工傷經(jīng)辦環(huán)節(jié) 守護(hù)基金安全運(yùn)行為強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)基金安全管理，規(guī)范工傷認(rèn)定與待遇申領(lǐng)流程，堅(jiān)決防范和打擊騙保行為，金塔縣人社局嚴(yán)格落實(shí)工傷經(jīng)辦“四道關(guān)口”，全力保障工傷保險(xiǎn)基金安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。

一是強(qiáng)化工傷預(yù)防宣傳。積極開(kāi)展工傷預(yù)防進(jìn)企業(yè)等主題宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》《甘肅省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等政策法規(guī)的宣講解讀。通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師，深入縣內(nèi)工業(yè)園區(qū)組織集中培訓(xùn)，提升用人單位和勞動(dòng)者的參保意識(shí)和安全生產(chǎn)能力。截至目前，共累計(jì)開(kāi)展工傷預(yù)防宣傳活動(dòng)13場(chǎng)，發(fā)放宣傳材料1500余份，現(xiàn)場(chǎng)接待咨詢(xún)400余人次。

二是嚴(yán)格工傷認(rèn)定審核。落實(shí)工傷認(rèn)定案件經(jīng)辦責(zé)任制，認(rèn)真核查申報(bào)材料，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療資料的審查，并及時(shí)赴事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，***收集證人證言與影像資料，提升事故認(rèn)定的準(zhǔn)確性和合法性，嚴(yán)防騙保行為。截至目前，已完成工傷認(rèn)定56件，其中認(rèn)定工傷54件，不予認(rèn)定2件。

三是規(guī)范待遇審核與支付。嚴(yán)格執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)政策，精細(xì)核算工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展待遇支付情況自查，加強(qiáng)日常巡查與實(shí)地稽核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾處，嚴(yán)禁超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)支付。對(duì)大額醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行二次復(fù)核，確?；鹗褂冒踩弦?guī)。

四是健全經(jīng)辦內(nèi)控機(jī)制。以專(zhuān)項(xiàng)整治工作為抓手，持續(xù)完善內(nèi)控稽核體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，排查梳理風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置崗位權(quán)限，落實(shí)分級(jí)審批制度。嚴(yán)禁一人多崗、一崗?fù)ㄞk，高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行三級(jí)審核，確保責(zé)任到人、監(jiān)督到位，保障基金管理工作規(guī)范有序。

下一步，縣人社局將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本、嚴(yán)守底線(xiàn)”原則，進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定和經(jīng)辦流程，強(qiáng)化內(nèi)控管理，推進(jìn)“我為**辦實(shí)事，工傷保險(xiǎn)做后盾”走深走實(shí)。持續(xù)梳理基金風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，不斷鞏固基金安全基礎(chǔ)。同時(shí)，加大工傷預(yù)防宣傳力度，***提升職工工傷預(yù)防意識(shí)和能力，努力為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)人社力量。

3來(lái)源：四川省人力資源流動(dòng)管理處四川省2025年“三支一扶”人員出征儀式在達(dá)州舉行近期，我省新招募的3400余名“三支一扶”人員即將奔赴基層**，開(kāi)展支教、支農(nóng)、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興服務(wù)。8月29日，以“蜀鄉(xiāng)振興路，青春接力行”為主題的四川省2025年“三支一扶”人員出征儀式在四川達(dá)州舉行。

出征儀式在雄壯的國(guó)歌聲中開(kāi)啟。我省“**基層高校畢業(yè)生”**分享了基層工作經(jīng)驗(yàn)，新招募人員**作了表態(tài)發(fā)言。省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)劉曉博、達(dá)州市人民**副**易成波出席活動(dòng)并致辭講話(huà)。省、市兩級(jí)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人及260余名“三支一扶”人員參加出征儀式。

期間，同步舉辦了全省2025年“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘暨“智匯天府”高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)六大企業(yè)及見(jiàn)習(xí)崗位專(zhuān)區(qū)，61家省內(nèi)外質(zhì)量企業(yè)參展，提供能源化工等領(lǐng)域3282個(gè)崗位。1126名青年求職者入場(chǎng)，552人初步達(dá)成就業(yè)意向。

8月25日—29日，全省2025年“三支一扶”人員能力提升***期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)班在達(dá)州市委黨校舉辦。

此次統(tǒng)籌舉行“三支一扶”人員出征儀式、省級(jí)示范培訓(xùn)及期滿(mǎn)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)三項(xiàng)活動(dòng)，旨在構(gòu)建“莊嚴(yán)啟程、在崗賦能、期滿(mǎn)銜接”全鏈條服務(wù)體系，進(jìn)一步示范**更多高校畢業(yè)生投身基層、扎根基層、服務(wù)基層。

4來(lái)源：蘆溪縣人社局江西蘆溪縣：以精細(xì)促公共就業(yè)服務(wù)提檔升級(jí)今年以來(lái)，蘆溪縣堅(jiān)持將精細(xì)化管理貫穿就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)服務(wù)全鏈條，通過(guò)精細(xì)就業(yè)、精細(xì)創(chuàng)業(yè)、精細(xì)培訓(xùn)的系統(tǒng)化舉措，***提升公共就業(yè)服務(wù)效能，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

抓好重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)就業(yè)。聚焦人崗匹配關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。抓好精細(xì)識(shí)別。依托5+2就業(yè)之家，采取線(xiàn)上+線(xiàn)下的方式定期摸排勞動(dòng)者的技能特長(zhǎng)與就業(yè)意愿等有效求職信息，實(shí)行分類(lèi)建庫(kù)、動(dòng)態(tài)更新。目前，該縣已形成9大類(lèi)15小項(xiàng)的求職信息庫(kù)。抓好精細(xì)匹配。深化“百企千崗”崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，聯(lián)合工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)，挖掘本地制造業(yè)升級(jí)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展帶來(lái)的有效崗位，分析崗位需求與求職者畫(huà)像，暢通精細(xì)對(duì)接渠道，實(shí)現(xiàn)人崗高效、精細(xì)匹配。抓好精細(xì)幫扶。面對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生，推廣5+2就業(yè)之家線(xiàn)上平臺(tái)，推動(dòng)云上求職。針對(duì)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，則積極拓展扶貧車(chē)間、公益性崗位等渠道幫助就業(yè)。針對(duì)零散勞動(dòng)力，開(kāi)發(fā)零工平臺(tái)，舉辦零工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)居家就業(yè)。

用好平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)創(chuàng)業(yè)。探索構(gòu)建多層次、全要素創(chuàng)業(yè)支撐體系，降低創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，提升創(chuàng)業(yè)成功率。用好服務(wù)平臺(tái)。推動(dòng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)高效辦成一件事，通過(guò)優(yōu)化材料清單、簡(jiǎn)化工作流程、縮短審批時(shí)間等，提供咨詢(xún)、申請(qǐng)、審批全流程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)相關(guān)事項(xiàng)的一站式辦理。搭好融資平臺(tái)。深化“政銀企擔(dān)”合作，以金融賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)向科技型、帶動(dòng)就業(yè)效果***的小微企業(yè)傾斜。推出低成本創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，用好就業(yè)補(bǔ)助資金，加大設(shè)備支持、資金幫扶力度，引導(dǎo)鼓勵(lì)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。1-8月份，該縣累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**約1.08億元。用好孵化平臺(tái)。積極構(gòu)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)四創(chuàng)聯(lián)動(dòng)支持體系，落實(shí)孵化基地監(jiān)督+服務(wù)雙重職能，及時(shí)兌現(xiàn)入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)成本補(bǔ)貼等，推動(dòng)孵化基地從基礎(chǔ)保障向高質(zhì)量賦能轉(zhuǎn)型。

把好關(guān)口，實(shí)現(xiàn)精細(xì)培訓(xùn)。以提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和崗位適配性為目標(biāo)，嚴(yán)控培訓(xùn)質(zhì)量生命線(xiàn)。把好進(jìn)口關(guān)。探索建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求+企業(yè)訂單需求+勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿三張清單聯(lián)動(dòng)機(jī)制，圍繞電瓷電氣、新能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)設(shè)企業(yè)急需、**急盼的緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)班，做到按需定培。截至8月，共舉辦崗前、創(chuàng)業(yè)、零工等各類(lèi)培訓(xùn)12期。把好過(guò)程關(guān)。嚴(yán)格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、課程內(nèi)容遴選和管理，加強(qiáng)課程執(zhí)行進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查，教學(xué)過(guò)程監(jiān)管與評(píng)估，實(shí)施電子簽到+人臉識(shí)別+隨機(jī)課堂巡檢制度，確保培訓(xùn)課時(shí)與內(nèi)容真實(shí)有效。把好出口關(guān)。探索建立培訓(xùn)后跟蹤反饋機(jī)制，重點(diǎn)考核就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率、技能**率、收入增長(zhǎng)等實(shí)際效果，形成工作閉環(huán)，提高培訓(xùn)實(shí)效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年培訓(xùn)后從事相關(guān)相近職業(yè)的人員770余人。

5來(lái)源：遼寧省人社廳行政審批處（政策法規(guī)處）遼寧鞍山市人社部門(mén)創(chuàng)新實(shí)施“招聘360”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)2025年，鞍山市人社部門(mén)創(chuàng)新實(shí)施“鞍山招聘360”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，市縣同向發(fā)力，以平均1天1場(chǎng)招聘活動(dòng)的頻次力度，搭建對(duì)接橋梁，保障企業(yè)用工，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。截至7月末，全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)開(kāi)展招聘活動(dòng)263場(chǎng)。

一、全域聯(lián)動(dòng)織密就業(yè)網(wǎng)。年初，鞍山市人社局立足企業(yè)用工與**就業(yè)需求，按季度提前制定招聘活動(dòng)計(jì)劃，線(xiàn)上線(xiàn)下相融合，結(jié)合轄區(qū)產(chǎn)業(yè)、群體特點(diǎn)精細(xì)施策。同時(shí)，通過(guò)抖音作品、微信公眾號(hào)、《求職信息》報(bào)等多渠道多形式發(fā)布招聘信息，讓招聘信息傳遞更及時(shí)、覆蓋更***。

二、線(xiàn)下招聘搭建對(duì)接橋。一是大型招聘會(huì)廣覆蓋?！按号摱肌づd企護(hù)航”大型招聘會(huì)和“保用工促就業(yè)助振興”夏日專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)兩場(chǎng)全市規(guī)模大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共吸引7780人次入場(chǎng)應(yīng)聘洽談，達(dá)成就業(yè)意向2246人次，同步直播帶崗吸引17.6萬(wàn)人次在線(xiàn)觀看，活動(dòng)成果良好，獲新華社、人民日?qǐng)?bào)客戶(hù)端等媒體***報(bào)道。二是“家門(mén)口”招聘小而美。在鞍山萬(wàn)象匯、紅星美凱龍海城商場(chǎng)、孟泰公園等百姓日常聚集場(chǎng)所舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類(lèi)招聘會(huì)，通過(guò)“小切口、短平快”式就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)百姓實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”就業(yè)。三是部門(mén)協(xié)作畫(huà)好“同心圓”。鞍山人社部門(mén)與市殘聯(lián)、市婦聯(lián)、市退役軍人事務(wù)局等單位緊密合作，舉辦就業(yè)援助月、女性就業(yè)、退役軍人及軍屬等專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，并開(kāi)設(shè)“媽媽?shí)彙闭衅笇?zhuān)區(qū)等特色服務(wù)區(qū)，滿(mǎn)足特定群體個(gè)性化需求。

三、市縣云端服務(wù)“不斷線(xiàn)”。一是“直播帶崗”工作日全覆蓋。市縣兩級(jí)人社部門(mén)實(shí)現(xiàn)“直播帶崗”全覆蓋，搭建“1個(gè)市級(jí)賬號(hào)為**、7個(gè)縣區(qū)賬號(hào)協(xié)同發(fā)展”的全域直播矩陣。截至7月末，開(kāi)展直播帶崗181場(chǎng)，推介5372家次企業(yè)8.79萬(wàn)個(gè)次就業(yè)崗位，累計(jì)觀看126.9萬(wàn)余人次。二是“局長(zhǎng)走進(jìn)直播間”干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。市局和中心領(lǐng)導(dǎo)先后7次走進(jìn)直播間，推薦質(zhì)量崗位，介紹人社政策，累計(jì)觀看9.8萬(wàn)人次，**增強(qiáng)直播帶崗的**性和影響力。三是“走出去”多場(chǎng)景直播強(qiáng)引力。人社干部走進(jìn)遼寧福鞍重工股份有限公司入企探崗，“沉浸式”助企招工，系統(tǒng)講解招聘崗位的具體要求、薪資構(gòu)成、晉升通道及特色福利等內(nèi)容，累計(jì)在線(xiàn)觀看1.5萬(wàn)人次。

四、跨域引才打造“磁力場(chǎng)”。鞍山人社部門(mén)積極開(kāi)展跨地域引才工作，海城與葫蘆島、赤峰、鐵嶺先后開(kāi)展跨區(qū)域招聘活動(dòng)3場(chǎng)，提供就業(yè)崗位1萬(wàn)余個(gè)次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向211人；臺(tái)安積極推動(dòng)遼寧安井食品有限公司赴開(kāi)魯縣招工，精細(xì)**引進(jìn)員工在住宿、適應(yīng)培訓(xùn)、權(quán)益保障等方面的實(shí)際難題，為企業(yè)穩(wěn)定輸送勞動(dòng)力。密集的跨域引才，解了企業(yè)用工的燃眉之急，還逐步打通了跨域用工協(xié)作通道，提升了相關(guān)區(qū)域務(wù)工人員來(lái)鞍務(wù)工的慣性粘性與磁性。

6來(lái)源：融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局廣西柳州融水：聯(lián)動(dòng)服務(wù)織密城鄉(xiāng)養(yǎng)老認(rèn)證“暖心網(wǎng)”今年以來(lái)，融水苗族自治縣創(chuàng)新構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)體系，持續(xù)優(yōu)化養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作，以精細(xì)化、人性化服務(wù)提升**幸福感與獲得感。今年上半年，融水苗族自治縣已有45593名城鄉(xiāng)老年**順利完成待遇資格認(rèn)證，認(rèn)證完成率較去年同期提升10%，為守護(hù)**“養(yǎng)老錢(qián)”交出亮眼成績(jī)單。

縣級(jí)統(tǒng)籌：暖心服務(wù)全覆蓋，精細(xì)保障無(wú)遺漏。在縣級(jí)層面，融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)新采用“暖心上門(mén)+便捷窗口+動(dòng)態(tài)跟蹤”的服務(wù)模式?！靶￡?，我的城鄉(xiāng)待遇資格認(rèn)證快到期了，腿腳不方便，你***下班時(shí)能順路到我家?guī)臀彝瓿山衲甑馁Y格認(rèn)證嗎？”家住縣城的郭素梅阿姨因腿腳不便且子女外出，向融水人社部門(mén)工作人員求助。小陳利用下班時(shí)間，上門(mén)為郭阿姨完成資格認(rèn)證。像這樣的暖心服務(wù)，在融水已成常態(tài)。工作人員對(duì)高齡、行動(dòng)不便等特殊群體提供上門(mén)認(rèn)證服務(wù)；在該局一樓服務(wù)大廳17號(hào)窗口設(shè)立認(rèn)證專(zhuān)窗，方便**現(xiàn)場(chǎng)辦理；同時(shí)，每月定期與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心溝通對(duì)接，動(dòng)態(tài)掌握認(rèn)證臨期和已過(guò)期人員信息，確保服務(wù)無(wú)遺漏。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)：數(shù)據(jù)賦能強(qiáng)統(tǒng)籌，主動(dòng)服務(wù)提質(zhì)效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)積極發(fā)揮承上啟下的作用，依托大數(shù)據(jù)篩查、村屯網(wǎng)格排查等方式，精細(xì)鎖定服務(wù)對(duì)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月動(dòng)態(tài)更新認(rèn)證臨期和已過(guò)期人員名單，并及時(shí)推送至各村社保專(zhuān)干，構(gòu)建起“精確找人—及時(shí)認(rèn)證”的高效服務(wù)鏈條，推動(dòng)認(rèn)證工作由“被動(dòng)辦理”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變。

村級(jí)落地：扎根基層零距離，政策宣講暖人心。村級(jí)組織扎根基層，當(dāng)好服務(wù)**“***一公里”的主力軍。各村委干部、駐村工作隊(duì)在收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供的認(rèn)證名單后，通過(guò)“電話(huà)告知+上門(mén)服務(wù)”的貼心模式，走村入戶(hù)為高齡、獨(dú)居、病殘等待遇領(lǐng)取人員完成資格認(rèn)證。在提供認(rèn)證服務(wù)的同時(shí)，工作人員還積極向村民宣傳城鄉(xiāng)養(yǎng)老等惠民政策，進(jìn)一步提升政策知曉率。

下一步，融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局將持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，以更扎實(shí)的工作作風(fēng)、更高效的服務(wù)模式，確保**按時(shí)足額領(lǐng)取城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇，讓老年群體的晚年生活更有保障、更加舒心。