9月3日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年09月03日  新聞匯總

本期導讀甘肅：多向發(fā)力全力保障受災(zāi)**穩(wěn)崗就業(yè)山西陽泉：“助企十條”引育急需緊缺人才內(nèi)蒙古烏海：“家門口”就業(yè)服務(wù)站 讓居民就業(yè)“零距離”陜西創(chuàng)業(yè)導師走進留學人員創(chuàng)業(yè)園活動啟動甘肅酒泉：零工市場建設(shè)多維服務(wù)筑牢就業(yè)增收基石云南省2025年HR能力大賽圓滿收官

1來源：甘肅省人力資源社會保障廳甘肅：多向發(fā)力全力保障受災(zāi)**穩(wěn)崗就業(yè)

蘭州市榆中縣山洪災(zāi)害發(fā)生后，甘肅省人社廳迅速行動，立足部門職能，系統(tǒng)謀劃，為災(zāi)后恢復重建提供有效助力。

加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌推進落實。一是健全完善工作機制。成立支持保障榆中縣災(zāi)后恢復重建人社幫扶工作專班，統(tǒng)籌推進災(zāi)后重建工作，確保各項工作任務(wù)落地見效。二是研究制定支持措施。印發(fā)《關(guān)于全力支持榆中縣做好災(zāi)后重建有關(guān)工作的通知》，從開發(fā)搶險救災(zāi)臨時性公益性崗位、加強災(zāi)區(qū)**就業(yè)援助、支持開展災(zāi)后重建技能提升工作等11個方面研究提出支持舉措。三是深入開展救災(zāi)幫扶。組織工作人員深入榆中縣受災(zāi)嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，詳細了解受災(zāi)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同研究支持保障災(zāi)后重建工作。組織全廳黨員干部捐款，為受災(zāi)**提供健康醫(yī)療、防寒保暖等方面生活保障。

加強就業(yè)服務(wù)，保障基本民生。一是開發(fā)公益崗位保就業(yè)。按照“科學設(shè)崗、總量控制”的原則，在榆中縣受災(zāi)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)227個臨時性公益性崗位，主要從事?lián)岆U救災(zāi)和災(zāi)后重建相關(guān)工作。同時，在集中搬遷安置區(qū)域增設(shè)社區(qū)網(wǎng)格員、勞動保障協(xié)管員等城鎮(zhèn)公益性崗位，為受災(zāi)搬遷就業(yè)困難人員提供就近就地就業(yè)機會，助力災(zāi)后重建。二是突出重點群體穩(wěn)就業(yè)。動態(tài)調(diào)整災(zāi)區(qū)就業(yè)困難人員認定標準，將因山洪災(zāi)害造成家庭財產(chǎn)重大損失、失去收入來源且處于失業(yè)狀態(tài)的受災(zāi)**納入認定范圍，提供綜合性就業(yè)援助服務(wù)；及時為受災(zāi)**落實城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險待遇。三是對接協(xié)作地區(qū)助就業(yè)。發(fā)揮東西部協(xié)作機制作用，與對口協(xié)作地區(qū)溝通協(xié)調(diào)，共同幫助因山洪災(zāi)害受損的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）開展援建支持，籌劃舉辦招聘活動，幫助有就業(yè)需求的勞動者實現(xiàn)就業(yè)。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持擴就業(yè)。積極為符合條件的受災(zāi)小微企業(yè)和個人提供“隴原惠崗貸”“隴原創(chuàng)業(yè)貸”和創(chuàng)業(yè)擔保**融資服務(wù)，支持穩(wěn)崗擴崗，符合條件的按規(guī)定給予**財政貼息。

加強技能培訓，提升就業(yè)能力。一是開展急需緊缺工種技能培訓。針對榆中縣災(zāi)后恢復重建急需緊缺職業(yè)（工種），統(tǒng)籌全省質(zhì)量培訓機構(gòu)力量，以受災(zāi)區(qū)域勞動力為重點，組織開展培訓需求較高的起重裝卸機械操作工、家政服務(wù)員、蘭州牛肉拉面師等急需緊缺職業(yè)（工種）培訓，提升受災(zāi)**職業(yè)技能，幫助其就地就近就業(yè)。二是持續(xù)提升培訓效能。根據(jù)受災(zāi)**技能水平，開展相關(guān)職業(yè)（工種）的技能等級認定，按規(guī)定落實培訓和評價補貼，并持續(xù)做好就業(yè)跟蹤服務(wù)。對有意愿外出務(wù)工**，發(fā)揮魯甘協(xié)作平臺作用，針對性開展“訂單式”培訓，培訓后到有關(guān)企業(yè)就業(yè)。

2來源：中國組織人事報山西陽泉：“助企十條”引育急需緊缺人才近日，山西省陽泉市出臺重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才隊伍建設(shè)專項支持措施，推出以需定引、定向賦能等10條舉措，大力支持裝備制造、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)，助力相關(guān)企業(yè)向新發(fā)展。

圍繞企業(yè)反映的高層次人才短缺、實用型人才不足、非全職引進人才支持力度不夠等需求，注重放寬引才視野、廣開聚才渠道，突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻導向，支持企業(yè)引進大專學歷、中級職稱、技師等以上層次人才，并給予3.8萬元至50萬元生活補貼和購房補貼，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才供需匹配度。支持企業(yè)通過飛地引才、靈活引才等多種方式集聚人才。

鼓勵校企合作建立實習實訓平臺載體，引導企業(yè)與本地高校合作開展“***工程師”培養(yǎng)和基礎(chǔ)人才“訂單式”培育，每個“訂單班”給予比較高15萬元“獎學金”補助。大力支持企業(yè)在職職工提升學歷、專業(yè)技術(shù)和技能等級，分別給予2萬元至10萬元獎勵性補助。在企業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新推出“按薪定才”“人才舉薦制”等高層次人才評價新模式，支持企業(yè)人才開展科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，并給予相應(yīng)獎補支持。（任文勇）

3來源：內(nèi)蒙古日報內(nèi)蒙古烏海：“家門口”就業(yè)服務(wù)站 讓居民就業(yè)“零距離”為切實解決青年**“就業(yè)難”和企業(yè)“招工難”問題，烏海市就業(yè)服務(wù)中心全力打造一批“家門口”就業(yè)服務(wù)站，把服務(wù)陣地延伸到基層“末梢”、**身邊，更加精細地摸排就業(yè)需求、籌集就業(yè)崗位、匹配供需兩端，讓**和企業(yè)在家門口就能一站直達、雙向奔赴。

該中心以**需求為導向，科學規(guī)劃站點布局，依托街道辦（鎮(zhèn)）、社區(qū)黨群服務(wù)中心、零工市場、商圈等嵌入式設(shè)立“家門口”就業(yè)服務(wù)站55個，每個站點配備就業(yè)服務(wù)專員，著力打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。在站點原有服務(wù)功能基礎(chǔ)上，進一步拓展了服務(wù)場景和服務(wù)內(nèi)容，增加培訓意愿摸排、失業(yè)人員回訪、就業(yè)服務(wù)事項辦理等功能，目前已完成優(yōu)化升級10個，讓專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)近在咫尺、觸手可及。

同時，各服務(wù)站充分挖掘自身資源，不斷推出特色品牌服務(wù)，有效提升就業(yè)服務(wù)精細度。在林蔭街道辦事處常態(tài)化開展“送崗到身邊”活動，定期組織企業(yè)深入社區(qū)舉辦小型招聘會、崗位推介會，將崗位信息直接送到居民身邊。在鳳凰嶺街道成立“巧娘織夢”公司，深化“技能+就業(yè)”聯(lián)動模式，與多家企事業(yè)單位簽訂“結(jié)對互助訂單”計劃，開展手工藝品制作培訓，并組織“就業(yè)小分隊”售賣產(chǎn)品，幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)增收。在萬達商圈，智能化就業(yè)服務(wù)站聯(lián)動企業(yè)打造“即刻職達”招聘品牌，形成“商業(yè)流量反哺就業(yè)流量”的良性循環(huán)。

目前，烏海市就業(yè)服務(wù)中心通過提供便捷、精細、高效的公共就業(yè)服務(wù)，有效促進青年**在“家門口”實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，切實增加了居民收入。

接下來，烏海市就業(yè)服務(wù)中心將持續(xù)深化“家門口”就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，不斷拓展服務(wù)功能、提升服務(wù)效能、優(yōu)化服務(wù)體驗，為居民提供更加貼心、更有溫度的就業(yè)服務(wù)。

4來源：**新聞陜西創(chuàng)業(yè)導師走進留學人員創(chuàng)業(yè)園活動啟動8月28日，陜西創(chuàng)業(yè)導師走進中國西安留學人員創(chuàng)業(yè)園活動啟動。

本次活動邀請中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)**指導委員會11位**創(chuàng)業(yè)導師組成的導師團隊，其從業(yè)領(lǐng)域涵蓋生物醫(yī)藥、投資融資、科技創(chuàng)新等方面，旨在通過精細對接創(chuàng)業(yè)導師與留學人員企業(yè)，全力支持海外人才投身陜西建設(shè)。

啟動儀式后，主辦方還設(shè)置了現(xiàn)場對接座談和企業(yè)實地考察。在現(xiàn)場對接環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)導師與企業(yè)**分為人工智能組和生物醫(yī)藥組等專場進行深入交流，就企業(yè)面臨的融資、企業(yè)管理、市場、技術(shù)等問題答疑解惑。在企業(yè)實地考察環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)導師赴9家留學人員企業(yè)分組考察，詳細了解企業(yè)情況，與留學人員企業(yè)負責人面對面進行交流研討，查找問題短板，提出對策建議。截至目前，陜西已累計吸引留學人員創(chuàng)辦企業(yè)超過2700家，形成了“引進人才、帶來團隊、興辦企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)”的良好局面。

中國西安人才市場管理委員會辦公室(陜西省人才交流服務(wù)中心)主任梅曉剛表示，近年來，陜西先后出臺了一系列含金量高、針對性強的政策和舉措，包括“秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺”建設(shè)、留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃、留學人員科技活動擇優(yōu)資助項目，設(shè)立留學人員“一站式”服務(wù)窗口等，從創(chuàng)業(yè)資金支持到安居保障、子女教育、醫(yī)療服務(wù)、融資支持，為留學人員提供人社、公安、出入境、科技等多個職能管理部門 8大類服務(wù)，著力解決留學人員在創(chuàng)業(yè)就業(yè)過程中遇到的痛點難點問題，為留學人員在陜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航。

5來源：酒泉就業(yè)甘肅酒泉：零工市場建設(shè)多維服務(wù)筑牢就業(yè)增收基石近年來，酒泉市以穩(wěn)就業(yè)、促增收為**目標，全力推進零工市場建設(shè)，構(gòu)建市縣聯(lián)動工作機制，取得突破性進展。至目前，全市共建成零工市場13家，零工驛站12家，累計提供零工崗位8600余個，服務(wù)零工群體4.48萬人次，促成就業(yè)意向5600余人，有效解決了零工就業(yè)難題。

家門口服務(wù)：讓就業(yè)崗位“近在咫尺”

酒泉市按照“零工聚集在哪里，站點就建到哪里，服務(wù)就保障到哪里”的思路，打造覆蓋全域的零工服務(wù)陣地?！傲愎な袌稣媸菐土舜竺?！我之前到處打零工，工作不穩(wěn)定，收入也沒保障?，F(xiàn)在有了這個市場，找活兒方便多了，而且都是正規(guī)的用工信息，工資也能按時拿到。”在肅州區(qū)零工市場找到裝修零活的李師傅高興地說。肅州區(qū)近年來共建成公益性零工市場5個、零工驛站3個，開展各類專場招聘會70余場次，提供就業(yè)崗位4000余個，服務(wù)零工6400余人次，著力為零工群體打造安心就業(yè)的“新家”。

智能化服務(wù)：讓就業(yè)信息“觸手可及”

通過酒泉“碼上就業(yè)”公共服務(wù)平臺，構(gòu)建“線上+線下”融合的就業(yè)信息服務(wù)體系，實現(xiàn)了供需智能匹配、崗位精細推送，招聘用工信息全域共享，就業(yè)服務(wù)“全天候、不打烊”。同時通過線上招聘信息專欄、微信公眾號等多渠道發(fā)布信息，完善企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫，讓零工群體和用工企業(yè)能快速對接。金塔縣的趙女士，原本只能在家照顧孩子，收入有限，通過“碼上就業(yè)”平臺，她找到了一份餐廳幫廚的工作，每天工作4小時，既不耽誤照顧家庭，又增加了家庭收入。她感慨道：“以前找這類臨時工作，得四處打聽，現(xiàn)在在手機上就能看到各種招聘信息，太方便了。”

多元化服務(wù)：為零工就業(yè)“保駕護航”

零工市場不僅提供基礎(chǔ)的求職登記、信息咨詢等服務(wù)，還設(shè)置了勞動**服務(wù)窗口，為零工群體提供普法宣傳、協(xié)商調(diào)解、政策咨詢、勞動仲裁、法律援助等便民服務(wù)。玉門市零工市場工作人員介紹：“我們會定期開展法律法規(guī)政策宣傳，增強務(wù)工人員**意識。同時，對進入零工市場的用工雙方實行初審登記制度，從源頭上規(guī)范用工管理?！绷硗猓愎な袌鲞€根據(jù)零工時效性強、流動性大的特點，建立“即時快招”服務(wù)模式，簡化求職登記流程，促進供需快速匹配。

下一步，酒泉市將持續(xù)優(yōu)化零工市場服務(wù)體系，進一步擴大服務(wù)覆蓋范圍、豐富服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)智能化水平，以更完善的就業(yè)服務(wù)助力穩(wěn)就業(yè)、促增收，推動零工市場建設(shè)為地方經(jīng)濟發(fā)展與民生改善提供更強支撐。

6來源：云南省人力資源和社會保障廳云南省2025年HR能力大賽圓滿收官8月31日，由云南省人力資源和社會保障廳主辦、各州（市）人力資源和社會保障局、西山區(qū)人力資源和社會保障局承辦的云南省2025年HR能力大賽在昆明人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西山分園（人社部重點聯(lián)系產(chǎn)業(yè)園）圓滿收官。

此次大賽以“賦能千行百業(yè)、助推跨越發(fā)展”為主題，自啟動以來得到了廣大人力資源服務(wù)機構(gòu)和各類用人企業(yè)的積極響應(yīng)，全省共有來自127家人力資源服務(wù)機構(gòu)和178家用人企業(yè)的574名人力資源從業(yè)者踴躍報名參賽。大賽聚焦人力資源服務(wù)各類業(yè)態(tài)、人力資源管理六大模塊和人社領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)，緊密結(jié)合云南人力資源特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，設(shè)置線上預(yù)選賽、復賽、決賽等若干環(huán)節(jié)，其中復賽采取現(xiàn)場答辯的方式進行，包含職業(yè)能力展示、抽題作答、評委**等比賽內(nèi)容；決賽采取現(xiàn)場競技的方式進行，包含限時答題、案例糾錯、風險答題、主題辯論等比賽內(nèi)容。各個環(huán)節(jié)在考察參賽選手職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)理論功底的基礎(chǔ)上，重點考察參賽選手在人力資源服務(wù)及人力資源管理領(lǐng)域的實操能力、應(yīng)變速度和創(chuàng)新發(fā)展思維。

大賽邀請省內(nèi)人力資源服務(wù)領(lǐng)域**組成評審委員會，嚴格按照賽制和評分標準開展評審打分工作。比賽過程中，選手精神飽滿、沉著應(yīng)戰(zhàn)，充分展現(xiàn)了云南人力資源從業(yè)人員的過硬素質(zhì)和專業(yè)能力。經(jīng)過緊張激烈角逐，產(chǎn)生了一等獎1名、二等獎3名、三等獎8名，其中來自云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展（云南農(nóng)墾）集團有限責任公司的羅謹明斬獲了此次大賽的一等獎。

近年來，云南省堅持**引導、市場主導、部門協(xié)同，著力推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量、集聚水平和跨境服務(wù)能力得到了較大提升。為進一步打造具有區(qū)域特色的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)作平臺，云南省人力資源和社會保障廳將于2025年10月下旬舉辦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題活動，HR能力大賽作為此次主題活動的重要構(gòu)成，旨在通過行業(yè)領(lǐng)域競技交流，進一步提升人力資源從業(yè)人員的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為云南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供更有力的人才智力保障。