中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證簡介隸屬于國家發(fā)改委的中國人力資源開發(fā)研究會在調(diào)查、論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)《2001—2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（中發(fā)20014號）、《2002—2005全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》、教育部《中華人民共和國職業(yè)教育法》及中組部《關(guān)于加強和改進企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)工作的意見》的指示精神，決定會同有關(guān)機構(gòu)開展“中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認證”工作。在我國，職業(yè)經(jīng)理人認證機構(gòu)有以下幾種：類是經(jīng)民政部門注冊的全國性團組織、行業(yè)組織，其中包括中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會、中國建筑行業(yè)協(xié)會、以及各省市的企業(yè)聯(lián)合會，如：廣東省企業(yè)聯(lián)合會，中國經(jīng)理人協(xié)會。第二類是國家人力資源和社會保障部門的職業(yè)經(jīng)理人國家資格認證。第三類是有經(jīng)營管理專業(yè)設(shè)置傳統(tǒng)的高等院校，這其中有清華大學(xué)、北京大學(xué)等。第四類是與國內(nèi)合法職業(yè)經(jīng)理人認證機構(gòu)合作的國際職業(yè)經(jīng)理人認證組織，比如英國國際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會。第五類就是冒用其他單位名義的境內(nèi)公司或根本不具備在中國大陸合法開展資質(zhì)評價資格的境外注冊機構(gòu)。諸如“中國職業(yè)經(jīng)理人資格評審委員會”等。高級職業(yè)經(jīng)理人劃分。慈溪綜合管理高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)價格

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職業(yè)經(jīng)理人分高級經(jīng)理（CEO）、高級營銷經(jīng)理（CMO）、高級人力資源經(jīng)理（CHRO）、高級財務(wù)經(jīng)理（CFO）、高級信息經(jīng)理（CIO）、高級技術(shù)經(jīng)理（CTO）、高級環(huán)境質(zhì)量經(jīng)理（CQEO）、高級項目經(jīng)理（CPO）八類。職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有陸行經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場）中聘任，而其自身以受薪、等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理。一般認為，將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。中國職業(yè)經(jīng)理人資格考試由職業(yè)道德、知識、能力和績效四個要素構(gòu)成資格評價體系。職業(yè)道德和績效在體系中為通用要素，職業(yè)知識和能力要求根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理職能分為三個級別：初級（助理級）、中級、高級）三個類別。湖南省高級職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)。

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1. 新任經(jīng)理培訓(xùn)：對于剛剛晉升為管理層的新任經(jīng)理，我們提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，幫助他們快速適應(yīng)新的角色和責(zé)任，并掌握有效的管理技巧。
2. 組織變革咨詢：在企業(yè)發(fā)展過程中，組織變革是不可避免的。我們將與您一起制定變革策略，并提供全程咨詢支持，確保變革過程順利進行并取得預(yù)期效果。


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