9月6日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年09月06日 新聞匯總

本期導讀廣西：啟動“技能照亮前程”三年行動計劃江西撫州：創(chuàng)新推出“易社保”服務新模式江西灣里管理局：特色服務搭橋 鋪就“家門口”就業(yè)之路廣西柳州：創(chuàng)新推出“調(diào)解仲裁+就業(yè)服務”聯(lián)動模式 幫助勞動者“案結事了”更“樂業(yè)”四川資陽市出實招幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)2025年陜西省“組團式”招才引智**人才專場招聘活動正式啟動

1來源：中國**網(wǎng)廣西：啟動“技能照亮前程”三年行動計劃近日，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合區(qū)財政廳印發(fā)《廣西“技能照亮前程”三年行動計劃（2025—2027年）》，提出圍繞自治區(qū)“1+19”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓，著力**結構性就業(yè)矛盾，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。目前，該行動計劃已***鋪開。

《行動計劃》提出，未來三年將創(chuàng)新采用“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體推進模式，分階段實施重點任務：2025年啟動全區(qū)技能需求普查，建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，在人工智能、先進制造等重點領域開展首批18萬人次試點培訓；2026年逐步拓展至新職業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)領域，計劃培育打造20個以上地方特色培訓品牌；至2027年，培訓范圍將覆蓋康養(yǎng)托育、農(nóng)村轉移就業(yè)等民生重點領域，同步構建覆蓋勞動者職業(yè)生涯的技能提升服務鏈條。

值得關注的是，高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動者、登記失業(yè)人員等重點就業(yè)群體成為計劃的**覆蓋對象，將獲得70%以上的培訓配額，可享受針對性就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等精細服務。同時，針對企業(yè)職工開展的崗位技能提升培訓，也將重點**產(chǎn)業(yè)升級過程中的技術人才短缺問題。培訓內(nèi)容則覆蓋國家職業(yè)標準工種、專項能力培訓、創(chuàng)業(yè)培訓及企業(yè)定制化項目四大類型，每位學員每年限享1次補貼，累計不超過3次。

同時，圍繞自治區(qū)產(chǎn)業(yè)轉型關鍵環(huán)節(jié)，計劃連續(xù)兩年每年投入4000萬元專項資金支持沿邊臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)“訂單式”人才培養(yǎng)；對人工智能訓練師等新興職業(yè)，實施比較高20%的補貼上浮政策；依托全區(qū)72個技能大師工作室強化先進制造技術人才培養(yǎng)，同步推進家政服務員、醫(yī)療護理員等康養(yǎng)托育服務隊伍建設，重點培育文化旅游、物流等現(xiàn)代服務業(yè)專業(yè)人才；拓展無人機駕駛、平臺創(chuàng)業(yè)等新職業(yè)培訓賽道。

在支撐體系方面，自治區(qū)建立就業(yè)補助資金、職業(yè)技能培訓專賬資金及失業(yè)保險基金協(xié)同保障機制，創(chuàng)新采用“合格即補600元/人、穩(wěn)定就業(yè)三月再補200元/人”的分段式補貼模式。全區(qū)各級人社部門已啟動全鏈條監(jiān)管機制，通過培訓質量星級評價體系動態(tài)監(jiān)測實施效果，對違規(guī)行為實行“零容忍”管理。（姜界峰 楊檣 阮小桐）

2來源：江西省人力資源社會保障廳江西撫州：創(chuàng)新推出“易社?！狈招履Ｊ浇魇嶂菔嗅槍?*在辦理社保業(yè)務中面臨的“不懂、不便、不滿”等痛點難點，創(chuàng)新打造線上線下融合、功能集約高效的“易社保”服務專區(qū)，構建***、多層次、立體化的社會保障服務體系，讓社會保險“易懂、易學、易辦”。

建立“易社?！狈諏^(qū)。精心規(guī)劃功能完備的“易社?！狈諏^(qū)，設立自助服務區(qū)、網(wǎng)廳體驗區(qū)、政策咨詢區(qū)和解憂幫辦區(qū)等功能區(qū)，全力打造滿足大眾口味的“社保服務套餐”.選派業(yè)務骨干專職負責服務區(qū)的指導和服務，讓**在溫馨和諧氛圍里實現(xiàn)社保業(yè)務辦理需求。將重要社保政策制作上墻版面、導入觸摸屏查詢機，設立政策現(xiàn)場咨詢專崗，打造“立體式”政策宣傳模式，營造“可看、可查、可問”的互動空間。

設立“網(wǎng)辦輔導員”。發(fā)揮“易社?！鄙绫７粘泄δ?，設立網(wǎng)辦業(yè)務輔導員，將服務項目擺上社保服務貨架，引導**習慣“網(wǎng)上辦”，幫助**知道“在哪辦”、學會“怎么辦”。同時，網(wǎng)辦輔導員根據(jù)“銀發(fā)族”、年輕參保人等不同年齡段**需求，推薦相應體驗服務，在親身操作體驗中實現(xiàn)包教包會。

實行“首問負責制”?！耙咨绫！狈諈^(qū)設置“解憂幫辦區(qū)”，由中心業(yè)務骨干輪班值守，明確首問負責制和跟蹤服務制，協(xié)調(diào)解決**社保方面的“急難愁盼”問題，對**反饋訴求實行臺賬銷號管理，用心用情幫參保**把“難事辦易、大事辦實、小事辦好”。

3來源：灣里管理局江西灣里管理局：特色服務搭橋 鋪就“家門口”就業(yè)之路南昌市灣里管理局就業(yè)之家創(chuàng)新系列服務舉措，開展送崗進社區(qū)等活動，促成**實現(xiàn)家門口就業(yè)，惠及居民超1000人次，有效推動靈活就業(yè)與高質量崗位實現(xiàn)精細匹配。

精細布局，就業(yè)服務走進生活圈。灣里管理局就業(yè)之家以移動式服務打破就業(yè)信息壁壘，工作人員深入社區(qū)，建立每周零工崗位摸排機制，精細掌握就業(yè)需求，同時根據(jù)居民的就業(yè)意向動態(tài)調(diào)整活動時間和崗位類型。在年輕家庭集中的小區(qū)，重點推薦可靈活支配時間的就業(yè)崗位，讓年輕父母能兼顧家庭與工作；在退休人員較多的社區(qū)，則推送家政服務等類型崗位，讓退休人員發(fā)揮余熱，增加收入。

沉浸服務，就業(yè)集市熱鬧又貼心。送崗進社區(qū)活動現(xiàn)場人頭攢動，企業(yè)展板上清晰標注薪資待遇，各項信息一目了然。求職登記臺提供***服務，求職者可即時投遞簡歷；政策咨詢區(qū)的工作人員化身就業(yè)百事通，耐心解答參保疑問。工作人員還會為咨詢**送上小禮品，讓服務帶著濃濃的煙火氣走進千家萬戶。

文旅融合，宣傳政策好就業(yè)。在灣里管理局的磨盤山公園和月亮灣景區(qū)，5+2就業(yè)之家工作人員積極向游客和當?shù)鼐用癜l(fā)放宣傳頁，詳細介紹了當前的就業(yè)政策、生活補貼以及崗位信息。借助漫和城幸福市集“早酒文化”帶來的高人氣，設立政策宣傳與崗位推介點位，同步開展“直播帶崗”活動，將就業(yè)服務與文旅活動深度融合，為求職者與企業(yè)搭建高效對接的平臺。

4來源：柳州市人力資源和社會保障局廣西柳州：創(chuàng)新推出“調(diào)解仲裁+就業(yè)服務”聯(lián)動模式 幫助勞動者“案結事了”更“樂業(yè)”“請問您之后想找一份什么類型的工作呢？”“對薪資有什么要求嗎？”柳州市勞動人事爭議調(diào)解中心調(diào)解員正在為市民韋某在“就愛柳州”就業(yè)平臺進行求職注冊。近日，柳州市民韋某與前公司就解除勞動關系存在爭議，來到柳州市勞動人事爭議調(diào)解中心尋求幫助，調(diào)解員一邊調(diào)解，一邊了解到韋某強烈的求職意愿，便引導其到調(diào)解仲裁就業(yè)服務工作站進行咨詢，為后續(xù)精細提供就業(yè)服務做好準備。

為了推進勞動**與就業(yè)服務有機結合，柳州市人社部門通過部門聯(lián)動、資源整合，創(chuàng)新建立“調(diào)解仲裁+就業(yè)服務”聯(lián)動機制，依托市勞動人事爭議調(diào)解中心、柳州市就業(yè)服務中心先后設立調(diào)解仲裁就業(yè)服務工作站，***推動實現(xiàn)“促和諧”“穩(wěn)就業(yè)”協(xié)同高質量發(fā)展。

據(jù)了解，在工作站內(nèi)，調(diào)解員通過“訴前就業(yè)服務”“邊調(diào)解邊推薦就業(yè)”的模式，主動詢問勞動者就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，引導勞動者和企業(yè)開展就業(yè)需求登記和用工需求登記，摸清就業(yè)及用工需求。案件結案后，及時按勞動者戶籍地建立分級服務檔案，對脫貧家庭、高校畢業(yè)生等重點群體實施“一人一策”服務；對于有更高需求的勞動者，由零工市場為其提供職業(yè)介紹、技能培訓等增值服務，進一步提升勞動者就業(yè)競爭力，幫助解決就業(yè)問題。

“我們將通過建立‘大數(shù)據(jù)+AI’就業(yè)需求信息共享機制，根據(jù)勞動者技能、經(jīng)驗等標簽開展智能匹配，再以短信、微信、面對面崗位對接等方式將適配崗位信息送達勞動者?！绷菔腥肆Y源和社會保障局相關負責人表示，及時推薦定制化課程、“家門口”培訓項目，以及創(chuàng)業(yè)擔保**政策等，***助力勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標，形成“**-登記-匹配-就業(yè)”的閉環(huán)，有效鞏固勞動人事爭議化解成果。

除此之外，柳州市人社部門還將依托“加強爭議預防服務企業(yè)”“民營企業(yè)招聘周”等活動，組織調(diào)解仲裁、就業(yè)服務專員走進企業(yè)，開展“用工體檢”、勞動法律法規(guī)宣講、人社補貼政策解讀等，促進企業(yè)規(guī)范用工，降低勞動人事爭議發(fā)生率，實現(xiàn)“治理爭議”向“預防爭議”轉變。

下一步，柳州市人社部門將繼續(xù)堅持“勞動仲裁解民憂，就業(yè)服務暖民心”的理念，持續(xù)擴大“調(diào)解仲裁+就業(yè)服務”覆蓋面，努力實現(xiàn)縣（區(qū)）工作站全覆蓋的目標，充分發(fā)揮勞動**和就業(yè)服務雙重效能，促進全市勞動關系和諧穩(wěn)定，助力高質量充分就業(yè)。

5來源：資陽人社四川資陽市出實招幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)健全機制。構建“人社+教體”無縫銜接工作機制，形成覆蓋高校畢業(yè)生就業(yè)全周期的服務閉環(huán)。截至8月底，資陽籍2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率71.91%，在全省排第2位。

挖掘崗位。歸集社區(qū)工作者、農(nóng)業(yè)技術助理員等就業(yè)崗位，鼓勵國有企業(yè)帶頭吸納就業(yè)，擴大“三支一扶”計劃、“西部計劃”招募規(guī)模，新增社區(qū)就業(yè)見習崗位，今年以來挖掘政策性就業(yè)崗位6235個、較去年同期增長228.16%。每月歸集更新資陽方特等重點項目（企業(yè)）崗位需求，篩選適配高校畢業(yè)生崗位信息，今年以來發(fā)布市場化崗位信息1.52萬個。

優(yōu)化服務。在市內(nèi)高校設立就業(yè)指導服務站3個，發(fā)布“就業(yè)創(chuàng)業(yè)輕松查”政策明白書，開通就業(yè)服務熱線，建立實名制幫扶臺賬，為4614名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1131”服務。組織高校畢業(yè)生入園區(qū)、進企業(yè)，累計舉辦專場招聘活動13場，服務高校畢業(yè)生9200余人次，達成就業(yè)意向2679人次。

6來源：陜西省人才交流服務中心2025年陜西省“組團式”招才引智**人才專場招聘活動正式啟動9月4日，2025年陜西省“組團式”招才引智**人才專場招聘首場活動在西北工業(yè)大學友誼校區(qū)正式拉開帷幕。首場活動由陜西省委人才辦、省人社廳、省**科工辦聯(lián)合主辦，中國西安人才市場管理委員會辦公室、陜西省軍民融合人才中心、西北工業(yè)大學聯(lián)合承辦。省人社廳黨組書記、廳長蔡釗利出席活動并講話。

蔡釗利在講話中指出，陜西作為**大省和工業(yè)大省，***貫徹**決策部署，認真落實國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮科教資源豐富、工業(yè)體系完整等優(yōu)勢，加快構建以先進制造業(yè)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，啟動了一大批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目，培育了一大批專精特新企業(yè)，匯聚了一大批前列人才、**人才、青年人才。陜西正逐漸成為各路英才的向往之地、匯聚之地。他邀約全國青年英才相聚陜西，扎根陜西，成才陜西，建功陜西。

此次招聘活動集聚**駐陜**企事業(yè)單位，**院校、相關地方高校，地方**單位及科研院所，重點民參軍企業(yè)及重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈上企業(yè)154家。**人才招聘作為我省人才招聘的“金名片”，今年穩(wěn)崗擴崗，提供崗位7000多個，規(guī)模再創(chuàng)新高，較上年增加近20%，涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、管理等多個領域。當天，專場招聘活動現(xiàn)場，氣氛熱烈，1.1萬名來自省內(nèi)各大高校相關專業(yè)的學子，有序排隊進入招聘現(xiàn)場。各招聘單位的負責人與前來應聘的學子耐心交流，解疑答惑。

此次招才引智活動，通過“線上+線下”同步開展，線上主要通過陜西**人才網(wǎng)進行。線下還將組織用人單位在西安、南京、長沙、重慶、成都、哈爾濱、大連、北京、天津等9個城市開展14場重點高校校園專場招聘活動。圍繞“高精尖缺”人才需求，與省內(nèi)外重點高校及優(yōu)勢學科聯(lián)動，強化**人才引進，通過多層次、寬領域、精細化的引才舉措，為陜西**科技發(fā)展注入“智力引擎”。