8月28日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年08月28日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀天津：構(gòu)建全鏈條職業(yè)技能培訓(xùn)新生態(tài)廣西柳州：“四維聯(lián)動(dòng)”***高質(zhì)量發(fā)展人才引擎河北衡水市饒陽縣：靶向施策 讓勞動(dòng)者精細(xì)就業(yè)四川達(dá)州市：推行個(gè)人創(chuàng)業(yè)“一件事”集成辦陜西寶雞：八策共施打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗浙江諸暨五個(gè)月招引人才科創(chuàng)項(xiàng)目148個(gè)

1來源：天津市人力資源社會保障局天津：構(gòu)建全鏈條職業(yè)技能培訓(xùn)新生態(tài)天津市圍繞促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，分領(lǐng)域開展職業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)供給體系建設(shè)，形成人社部門牽頭推動(dòng)、行業(yè)主管部門分工負(fù)責(zé)、企業(yè)主體實(shí)施，職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)供給、社會***支持的全鏈條職業(yè)技能培訓(xùn)新生態(tài)。

構(gòu)建齊抓共管培訓(xùn)機(jī)制。以深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引，在全市范圍內(nèi)開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)。健全人社牽頭、部門參與、統(tǒng)籌實(shí)施的工作機(jī)制，成立工作專班，壓實(shí)行業(yè)主管部門責(zé)任，摸清培訓(xùn)需求，實(shí)施15個(gè)專項(xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)，并印發(fā)相關(guān)實(shí)施方案。截至目前，全市開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到9.8萬人次。

搭建質(zhì)量技能培訓(xùn)平臺。將“技能強(qiáng)企”行動(dòng)列入天津市2025年20項(xiàng)民心工程，支持先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)中心和企業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地。截至目前，累計(jì)認(rèn)定企業(yè)培訓(xùn)中心589家。支持先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，比較高給予500萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。支持建設(shè)職業(yè)技能線上培訓(xùn)平臺、開發(fā)數(shù)字職業(yè)技能培訓(xùn)資源，推行線上線下相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)模式。

暢通技能人才發(fā)展通道。全面推進(jìn)“新八級工”制度，以首席技師、特級技師評聘為牽引，帶動(dòng)企業(yè)職工參與培訓(xùn)、提升技能。截至目前，全市共評聘特級技師140人、首席技師113人。推行職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)分、資歷等與職業(yè)學(xué)校教育的認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換制度，規(guī)定技工學(xué)校高級工、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在特定方面分別與?？?、本科畢業(yè)生享受同等待遇。

推動(dòng)培訓(xùn)就業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。會同行業(yè)主管部門強(qiáng)化信息共享，結(jié)合摸排的用工需求，依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、“就業(yè)驛站”等平臺載體，積極向?qū)W員推薦就業(yè)崗位信息，搭建用人單位和勞動(dòng)者雙方自主選擇平臺。定期發(fā)布《緊缺職業(yè)需求程度目錄》，引導(dǎo)社會開展緊缺職業(yè)培訓(xùn)，組織定向就業(yè)培訓(xùn)，提升擬就業(yè)、已就業(yè)人員職業(yè)技能水平。

2來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳網(wǎng)站廣西柳州：“四維聯(lián)動(dòng)”***高質(zhì)量發(fā)展人才引擎今年以來，廣西壯族自治區(qū)柳州市人社部門聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，聚焦產(chǎn)業(yè)引才、平臺聚才、政策育才、生態(tài)留才“四維聯(lián)動(dòng)”為主要抓手，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，打牢現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才底座。全市專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達(dá)24.37萬人、65.03萬人。

拓寬產(chǎn)業(yè)引才路徑，加速**人才集聚。緊扣先進(jìn)制造業(yè)人才集聚定位，推動(dòng)人才政策優(yōu)化升級，聚焦柳州汽車、機(jī)械、鋼鐵等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及新材料、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)人才供需現(xiàn)狀，發(fā)布《2025-2026年度急需緊缺專業(yè)人才目錄》，涉及51家企業(yè)177個(gè)崗位，精細(xì)引導(dǎo)人才按需流動(dòng)。錨定柳州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實(shí)施“雙百人才工程”柔性引才，邀請“雙百**”來柳開展項(xiàng)目合作，解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題；成功承辦“外國**廣西行”活動(dòng)。

強(qiáng)化平臺聚才舉措，釋放創(chuàng)新裂變效應(yīng)。持續(xù)打造柳州市“龍城人才周”品牌，組織開展2025年柳州市人工智能“雙招雙引”等26項(xiàng)活動(dòng)，營造尊才愛才惜才的濃厚氛圍。搭建多元化引才招聘平臺，組織高校畢業(yè)生系列招聘、赴桂林電子科技大學(xué)引才等活動(dòng)9場，吸引1.7萬人次現(xiàn)場求職。加大人才集聚平臺建設(shè)力度，新增**技能大師工作室1家、**博士后科研工作站1家、自治區(qū)級人才小高地1個(gè)，積極開展技術(shù)交流和調(diào)研活動(dòng)，充分發(fā)揮各類平臺聚才研討、技術(shù)攻關(guān)作用。

提升政策育才效能，***成長內(nèi)生動(dòng)力。以產(chǎn)教融合為抓手，聯(lián)動(dòng)柳州各職業(yè)院校、企業(yè)緊密合作，為多家企業(yè)及柳州職業(yè)技術(shù)大學(xué)、柳州城市職業(yè)學(xué)院等職業(yè)院校（高等院校）搭建橋梁，提供培訓(xùn)平臺，突出抓好高技能人才和產(chǎn)業(yè)急需人才培訓(xùn)，累計(jì)開展**補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.02萬人次，新增高技能人才3576人。深入實(shí)施“新八級工”制度，不斷完善職業(yè)技能等級認(rèn)定工作機(jī)制、強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，對符合自主評價(jià)條件的企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)，加大特級技師、首席技師評聘力度，**帶動(dòng)行業(yè)頭部企業(yè)、規(guī)上企業(yè)職工普遍提升職業(yè)技能等級，進(jìn)一步拓寬高技能人才成長空間。加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理**工作，將23家醫(yī)療機(jī)構(gòu)列入第二批**單位，著力打造加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)和規(guī)范管理**“柳州模式”。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，重點(diǎn)推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。深化職稱制度**，發(fā)放2024年度職稱評審高、中、初級電子證書8193本。

優(yōu)化生態(tài)留才環(huán)境，厚植近悅遠(yuǎn)來沃土。梳理并發(fā)布《柳州市人才便利化服務(wù)事項(xiàng)清單（***期）》，涵蓋13大領(lǐng)域50余項(xiàng)事項(xiàng)，為人才提供***關(guān)懷。落實(shí)高層次人才一攬子服務(wù)，積極與有關(guān)部門對接溝通，推動(dòng)外國人工作許可證與社會保障卡融合集成落地。

3來源：河北人社網(wǎng)河北衡水市饒陽縣：靶向施策 讓勞動(dòng)者精細(xì)就業(yè)為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”的**目標(biāo)，饒陽縣人社局精細(xì)施策，靶向發(fā)力，著力**就業(yè)難題，讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)精細(xì)就業(yè)。

一、精耕職業(yè)技能培訓(xùn)沃土，筑牢高質(zhì)量就業(yè)根基

饒陽縣人社局構(gòu)建了覆蓋***、層次分明、供需匹配的技能人才培養(yǎng)體系。深化校企合作、產(chǎn)教融合，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)化過程監(jiān)管與結(jié)果考核，重點(diǎn)突出實(shí)操技能訓(xùn)練；并提供一站式就業(yè)服務(wù)，緊密銜接培訓(xùn)與就業(yè)。目前，人社局已組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)20次，參訓(xùn)學(xué)員達(dá)600余人次，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到80%以上。

二、規(guī)范發(fā)展零工市場，暢通靈活就業(yè)“***”

饒陽縣人社局將零工市場建設(shè)作為拓寬就業(yè)渠道、服務(wù)靈活就業(yè)人員的重要平臺，努力打造“放心用工、安心就業(yè)”的零工服務(wù)生態(tài)。高標(biāo)準(zhǔn)建成運(yùn)營縣級公益性零工市場2個(gè)，服務(wù)覆蓋**城區(qū)及全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)。零工市場提供等候用工、求職信息登記、政策咨詢等基礎(chǔ)服務(wù)。

零工市場自成立以來服務(wù)企業(yè)300余家，登記零工人員信息1200余條，成功促成650余人次就業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)“供需精細(xì)秒對接、權(quán)益保障不缺席、服務(wù)時(shí)刻伴身邊”。

三、深度拓展京津勞務(wù)市場，打造跨區(qū)域就業(yè)“直通車”

饒陽縣人社局將拓展京津勞務(wù)市場作為擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量的重要突破口，構(gòu)建了穩(wěn)定高效的勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。根據(jù)京津用工需求，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞**家政、健康照護(hù)等領(lǐng)域，開展定向式、訂單式技能培訓(xùn)，打造具有饒陽特色的家政服務(wù)品牌。饒陽縣人社局已對接京津勞務(wù)協(xié)作定點(diǎn)合作單位7家，向京津地區(qū)輸送勞動(dòng)力800余人，人均月收入較本地同類崗位提高約25%。

4來源：達(dá)州人社四川達(dá)州市：推行個(gè)人創(chuàng)業(yè)“一件事”集成辦達(dá)州市聚焦創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)事項(xiàng)材料多、重復(fù)跑等難題，推行個(gè)人創(chuàng)業(yè)“一件事”集成辦，通過數(shù)據(jù)共享、優(yōu)化流程、并聯(lián)審批等方式，實(shí)現(xiàn)“一表申請、一站服務(wù)、一次辦結(jié)”。今年以來，累計(jì)辦理個(gè)人創(chuàng)業(yè)“一件事”聯(lián)辦事項(xiàng)1200余件。

整合事項(xiàng)“一鏈辦”。聚焦人社、稅務(wù)等6個(gè)部門業(yè)務(wù)，梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請、納稅人信息確認(rèn)等14項(xiàng)聯(lián)辦事項(xiàng)，鏈接企業(yè)開辦“一件事”，將服務(wù)對象擴(kuò)展至個(gè)體工商戶和小微企業(yè)，制定業(yè)務(wù)流程圖和辦事指南，整合申請表單，實(shí)現(xiàn)“一表申請、當(dāng)日辦結(jié)”。今年以來，已縮減創(chuàng)業(yè)申報(bào)材料11份，跨部門事項(xiàng)辦理時(shí)限由6個(gè)工作日壓縮至1個(gè)工作日。

信息共享“一網(wǎng)辦”。依托線上在四川***服務(wù)網(wǎng)、安“e”達(dá)等平臺，設(shè)立“個(gè)人創(chuàng)業(yè)‘一件事’”服務(wù)專欄，鏈接“達(dá)州人社”小程序、達(dá)州公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，打通市場監(jiān)管、社保、醫(yī)保、稅務(wù)等部門信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，通過數(shù)據(jù)共享、電子證照調(diào)用等措施，實(shí)現(xiàn)個(gè)人創(chuàng)業(yè)信息共享校驗(yàn)、互通互認(rèn)。今年以來，累計(jì)辦理網(wǎng)上業(yè)務(wù)4470余筆，線上辦結(jié)率提升至90%。

暢通渠道“一窗辦”。在***服務(wù)中心、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站等，設(shè)立“個(gè)人創(chuàng)業(yè)‘一件事’”服務(wù)專窗，推行“并聯(lián)審批+政銀協(xié)同”服務(wù)模式，聯(lián)合銀行、稅務(wù)等部門，線下辦理職工參保登記、企業(yè)社會保險(xiǎn)登記等6項(xiàng)業(yè)務(wù)，建立創(chuàng)業(yè)問題知識庫，推行幫辦代辦、提前預(yù)約等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一次辦結(jié)”。今年以來，已開設(shè)個(gè)人創(chuàng)業(yè)“一件事”服務(wù)專窗12個(gè)，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)3200余人次。

5來源：寶雞市人社局陜西寶雞：八策共施打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗今年以來，寶雞市人社局按照全省聚力打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗總體部署，以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為抓手，緊盯關(guān)鍵指標(biāo)強(qiáng)發(fā)力、聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域求突破，堅(jiān)持任務(wù)清單化、責(zé)任具體化、時(shí)間節(jié)點(diǎn)化、調(diào)度常態(tài)化，八策共施強(qiáng)攻堅(jiān)，以沖鋒姿態(tài)打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗。

訪企拓崗位穩(wěn)就業(yè)。持續(xù)開展干部聯(lián)企活動(dòng)，全市341名市縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓373戶重點(diǎn)企業(yè)，定期走訪對接，幫助解決問題。組織人社干部入企探崗200余次、歸集崗位1萬余條。加大人社惠企政策宣傳落實(shí)力度，全市減收失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)1.18億元，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助205.95萬元，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計(jì)劃，編制發(fā)布《寶雞市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才目錄》，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、消費(fèi)新熱點(diǎn)、重大工程項(xiàng)目等領(lǐng)域征集崗位1.3萬個(gè)，不斷強(qiáng)化市場化崗位供給。

服務(wù)入園區(qū)促發(fā)展。深入推進(jìn)“人社工作進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，1個(gè)專班、6個(gè)合力組協(xié)同發(fā)力，確保人社服務(wù)直達(dá)園區(qū)、精細(xì)滴灌。發(fā)放“你問我答”人社政策口袋書，推送《勞動(dòng)用工常見問題解答及勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁指導(dǎo)手冊》，深入岐山縣蔡家坡裝備智造產(chǎn)業(yè)園、隴縣蘇陜工業(yè)園等發(fā)放宣傳資料5800余份，提升人社政策知曉率。指導(dǎo)麟游經(jīng)開區(qū)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建培育和區(qū)域性集體協(xié)商合理確定技能人才比較低工資工作試點(diǎn)，助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，對接園區(qū)企業(yè)432戶次、收集解決問題需求180條，幫助615戶園區(qū)企業(yè)保障用工7959人。

挖潛擴(kuò)總量兜牢底。落實(shí)政策性崗位“只增不減”要求，發(fā)布公務(wù)員招錄計(jì)劃1067個(gè)、事業(yè)單位招聘計(jì)劃978個(gè)，均居全省前列。有序?qū)嵤┦袑俟⑨t(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生類人員、市屬學(xué)校教師等專項(xiàng)招聘，提供崗位近300個(gè)。市屬企業(yè)加大崗位開發(fā)投放，完成招聘616人。組織實(shí)施特崗教師、西部計(jì)劃志愿者、社區(qū)工作者等基層招聘項(xiàng)目，引導(dǎo)求職者到基層**就業(yè)，支持鄉(xiāng)村***振興。募集就業(yè)見習(xí)崗位1564個(gè)，組織離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)842人。在鄉(xiāng)村建設(shè)、公共服務(wù)等領(lǐng)域開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位1.1萬個(gè)，切實(shí)發(fā)揮托底安置就業(yè)作用。

提技強(qiáng)供給破瓶頸。開展“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，優(yōu)化培訓(xùn)政策，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)約服務(wù)等309個(gè)職業(yè)納入補(bǔ)貼范圍。加大制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，實(shí)施**補(bǔ)貼性培訓(xùn)1萬余人次，**結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題。承辦第三屆全國職業(yè)技能競賽部分賽項(xiàng)省內(nèi)選拔賽，舉辦第三屆青工職業(yè)技能大賽、首屆“工匠杯”汽車電器維修技能大賽等競賽活動(dòng)，以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)。將技能培訓(xùn)、等級評價(jià)與“千陽蘋果師傅”、“鳳縣麝工”等地域特色勞務(wù)品牌培育發(fā)展相結(jié)合，近200人獲得職業(yè)技能等級證書，以技能提升助力勞務(wù)品牌發(fā)展、促進(jìn)勞動(dòng)者增收。

服務(wù)數(shù)智化優(yōu)匹配。搭建人崗對接平臺，常態(tài)化舉辦“10+N”公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新開展“零工早市、招聘夜市、就業(yè)集市、崗位超市”促就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織新業(yè)態(tài)群體、快遞運(yùn)輸企業(yè)等招聘活動(dòng)369場次。開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)行動(dòng)，發(fā)布崗位信息17.3萬條。支持38個(gè)勞務(wù)品牌提升市場化運(yùn)營水平，帶動(dòng)就業(yè)40萬人。有序推進(jìn)蘇陜協(xié)作零工市場提質(zhì)提升項(xiàng)目，制定出臺零工市場運(yùn)營模式指引，新建零工驛站及“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站18個(gè)，探索數(shù)智化賦能就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，打造“寶AI快工”就業(yè)信息多矩陣發(fā)布模式，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“零距離”。

幫扶更精細(xì)保重點(diǎn)。***落實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措，組織校園招聘會14場次，2025屆駐寶高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率83.86%，高于去年同期水平。實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，落實(shí)“1131”就業(yè)幫扶，2024屆未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率94%。提高勞務(wù)輸出組織化程度，新認(rèn)定社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地18個(gè)，制定返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持若干措施，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.32萬人，脫貧人口務(wù)工就業(yè)26.44萬人，提前完成年度任務(wù)。舉辦2025年退役軍人服務(wù)季活動(dòng)，開展“生育友好崗”試點(diǎn)，為退役軍人、婦女群體提供更多就業(yè)機(jī)會。上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)完成年度任務(wù)均超六成。

**強(qiáng)保障防風(fēng)險(xiǎn)。開展規(guī)范勞動(dòng)用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，派出執(zhí)法人員208人次，檢查用工單位285戶。實(shí)施“聚力治欠·護(hù)薪為民”專項(xiàng)行動(dòng)，累計(jì)培育安薪項(xiàng)目26個(gè)，全國**欠薪反映平臺線索時(shí)效內(nèi)辦結(jié)率100%，立案協(xié)調(diào)欠薪案件497件，追發(fā)2653人工資，保障農(nóng)民工“安薪”就業(yè)。深化“一案一書一函”工作機(jī)制，提升規(guī)范用工意識。探索“調(diào)解仲裁+就業(yè)”工作模式，引導(dǎo)失業(yè)勞動(dòng)者盡快就業(yè)。健全就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制，強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)回流監(jiān)測，建立外貿(mào)重點(diǎn)企業(yè)雙專員聯(lián)絡(luò)和周調(diào)度機(jī)制，制定“1+5”就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案，堅(jiān)決守牢不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)底線。

擴(kuò)源抓支點(diǎn)促增收。嚴(yán)格執(zhí)行比較低工資標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員增資政策，推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度**，全力提高工資性收入。推動(dòng)農(nóng)業(yè)6條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和4條特色產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補(bǔ)鏈，產(chǎn)業(yè)促增收作用充分發(fā)揮。優(yōu)化促銷活動(dòng)，800余戶商家開展夏季臨時(shí)出店經(jīng)營，鞏固提升經(jīng)營凈收入。深化農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)削薄培強(qiáng)，健全完善農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，多渠道增加財(cái)產(chǎn)性收入。實(shí)施以工代賑項(xiàng)目34個(gè)，吸納務(wù)工1888人、發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬1525萬元，人均增收8077元。退休職工月人均養(yǎng)老金提高77.65元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均待遇增至220.85元，集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助城鄉(xiāng)居保實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街、縣區(qū)全覆蓋，困難群體基本生活兜底保障不斷加強(qiáng)。

6來源：浙江日報(bào)浙江諸暨五個(gè)月招引人才科創(chuàng)項(xiàng)目148個(gè)近日，諸暨市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，第六期人才科創(chuàng)項(xiàng)目路演現(xiàn)場氣氛火熱。17位來自智能制造、人工智能、航空航天等領(lǐng)域的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依次登臺，向臺下投資機(jī)構(gòu)與行業(yè)**詳細(xì)闡述項(xiàng)目的技術(shù)優(yōu)勢及商業(yè)模式。一位完成路演的青年博士感慨：“前兩天剛提交材料，***就進(jìn)入實(shí)質(zhì)對接環(huán)節(jié)，諸暨效率名不虛傳?！?

這場高效率路演背后，是諸暨面對縣域創(chuàng)新策源能力薄弱、成果轉(zhuǎn)化率低等困境的破局之舉。今年3月以來，諸暨推行人才科創(chuàng)項(xiàng)目引進(jìn)支持體系**，用基金投資替代傳統(tǒng)政策直補(bǔ)，設(shè)立5億元人才科創(chuàng)基金，為項(xiàng)目落地提供資金保障。建立基金管理人深度參與項(xiàng)目評審機(jī)制，通過“一班人馬、一套標(biāo)準(zhǔn)”，實(shí)現(xiàn)“評”與“投”兩個(gè)階段的高效銜接，減少決策環(huán)節(jié)與時(shí)間成本。開通“直接認(rèn)定”通道，創(chuàng)新“即有即評”模式，將項(xiàng)目評審周期從過去的“等一年”壓縮至15天，并通過每月一評實(shí)現(xiàn)常態(tài)化招引，顛覆傳統(tǒng)漫長評審模式。

短短5個(gè)月，諸暨已累計(jì)招引人才科創(chuàng)項(xiàng)目148個(gè)，其中76個(gè)通過認(rèn)定，16個(gè)進(jìn)入投資流程。更值得關(guān)注的是，航空航天、智能視覺等新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目占比達(dá)81.2%，與諸暨承辦的首屆全球技術(shù)創(chuàng)新大賽航空航天賽道形成戰(zhàn)略協(xié)同，為縣域新質(zhì)生產(chǎn)力注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

浙江飛鴻云科智控公司的快速落地，正是諸暨高效服務(wù)的生動(dòng)例證。該公司掌握全球**小**輕的三軸雙光穩(wěn)像吊艙技術(shù)，是諸暨補(bǔ)強(qiáng)航空航天產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵項(xiàng)目。6月底，該項(xiàng)目完成評審與盡職調(diào)查；7月，便迅速簽署協(xié)議、選定場地，并獲得首筆600萬元基金投資，第二筆300萬元投資也將在10月到位?！奥涞厮俣冗h(yuǎn)超預(yù)期，讓我們能把更多精力聚焦在技術(shù)迭代上，不用在評審等待上耗費(fèi)時(shí)間。”公司負(fù)責(zé)人王效杰站在新落實(shí)的場地內(nèi)，親眼見證著研發(fā)成果向產(chǎn)業(yè)實(shí)力快速轉(zhuǎn)化。

為確保人才科創(chuàng)項(xiàng)目“引得來、留得住、發(fā)展好”，諸暨同步發(fā)力，打造***的“無憂創(chuàng)業(yè)”生態(tài)圈。7月啟動(dòng)“創(chuàng)城諸暨”計(jì)劃騰出近百萬平方米創(chuàng)業(yè)空間，推出包含場地首年零租金、比較高300萬元全額貼息等“無憂十條”政策。商貿(mào)城建管委還與4所在杭高校共建創(chuàng)業(yè)基地，為每校提供5000平方米空間，首年免租、后續(xù)優(yōu)惠，構(gòu)建起“百校千企萬人”的創(chuàng)業(yè)磁場。

從傳統(tǒng)的“審批者”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的“陪跑者”，諸暨以制度創(chuàng)新打破縣域資源瓶頸，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。“今年，我們大力實(shí)施人才科創(chuàng)項(xiàng)目引進(jìn)支持體系**，并***啟動(dòng)‘創(chuàng)城諸暨’建設(shè)，開啟了縣域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全新格局。接下來，將以**為牽引，聚焦人才集聚、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扎實(shí)推動(dòng)縣域‘科教人一體化、科產(chǎn)融合’兩篇大文章落深落實(shí)?！敝T暨市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（記者 干婧 通訊員 宋琳琦 方悅周）