外包模式下的勞工權(quán)益問(wèn)題常成為企業(yè)ESG評(píng)級(jí)的扣分項(xiàng)。2022年某快時(shí)尚品牌因孟加拉外包廠的消防設(shè)施缺失，導(dǎo)致工人傷亡事件，其MSCI ES...
生產(chǎn)制造外包的中心悖論在于“控制權(quán)讓渡”與“質(zhì)量要求”的矛盾。某運(yùn)動(dòng)品牌曾因外包工廠偷工減料，導(dǎo)致跑鞋中底EVA材料密度不達(dá)標(biāo)，引發(fā)消費(fèi)者投...
當(dāng)企業(yè)選擇生產(chǎn)制造外包，就能從繁瑣的生產(chǎn)管理事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力專注于中心業(yè)務(wù)的發(fā)展。例如，一家科技企業(yè)將產(chǎn)品的組裝環(huán)節(jié)外包后，能夠把更...
大型企業(yè)和中小企業(yè)在生產(chǎn)制造外包策略上存在差異。大型企業(yè)通常具有較強(qiáng)的資金實(shí)力和技術(shù)研發(fā)能力，其外包策略更傾向于全球布局，選擇多個(gè)不同地區(qū)的...
上海筱達(dá)實(shí)業(yè)有限公司是一家位于上海市浦東新區(qū)的人力資源公司。公司成立于2011年，擁有多位具有人力資源管理師資格的專業(yè)管理人員。公司提供人力資源管理、勞務(wù)服務(wù)和派遣服務(wù)，并擁有一套獨(dú)特的管理方式和服務(wù)流程。公司在人力資源領(lǐng)域有多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，也是國(guó)內(nèi)較早從事企業(yè)綜合性外包服務(wù)的供應(yīng)商之一。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括生產(chǎn)制造加工、電子商務(wù)、技術(shù)服務(wù)、第三方物流管理、人事崗位外包、物業(yè)管理、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)以及實(shí)習(xí)生就業(yè)安置等。公司的營(yíng)業(yè)收入逐年增長(zhǎng)，年?duì)I業(yè)額接近兩億元，其中主營(yíng)業(yè)收入約為1.7億元。公司秉承誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)的宗旨，以人為本，顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奮斗的企業(yè)精神文化。多年來(lái)，公司憑借豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和人才優(yōu)勢(shì)，得到了當(dāng)?shù)毓芾聿块T和客戶的支持和認(rèn)可。公司致力于推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，全體員工將團(tuán)結(jié)一致、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、敬業(yè)奮斗，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司愿與合作的客戶和員工共同創(chuàng)造雙贏。
