薪酬體系作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，其設(shè)計(jì)應(yīng)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配，以推動員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。從人力資源管理的角度出發(fā)，薪...
薪酬體系設(shè)計(jì)對員工積極進(jìn)取的激勵作用——心理學(xué)視角：薪酬體系設(shè)計(jì)是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，它不只能夠合理分配員工的工資，更能夠激勵員工積極進(jìn)取...
銷售管理提升是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，它可以幫助企業(yè)提升銷售業(yè)績，提高市場競爭力。我們的公司專注于銷售管理提升，提供***的培訓(xùn)服務(wù)，幫...
組織文化建設(shè)可以增強(qiáng)公司的適應(yīng)能力。一個(gè)公司的組織文化是由一系列的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則組成的，這些價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則能夠影響員工的思維方式和行...
盛榕咨詢集團(tuán)是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)。集團(tuán)下設(shè)上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司 (Shanghai Groot Consulting) 和天津盛景企業(yè)管理咨詢有限公司（Tianjin Grand Future Consulting），集團(tuán)在人力資源服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域深耕15年，目前已和行業(yè)上百家國內(nèi)外企業(yè)建立了長期合作伙伴關(guān)系。上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年，主要負(fù)責(zé)企業(yè)管理培訓(xùn)與企業(yè)管理咨詢工作。公司的管理培訓(xùn)秉承“實(shí)踐者幫助實(shí)踐者”的理念，所有全職或在職講師均來自世界名企，具備企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在管理崗位也有深耕，能夠結(jié)合工作實(shí)踐、圍繞企業(yè)需求，為企業(yè)帶來更加專業(yè)性、科學(xué)性和落地性的培訓(xùn)課程。目前在培訓(xùn)領(lǐng)域，我們已為企業(yè)帶來多個(gè)定制化的培訓(xùn)項(xiàng)目支持方案，并是多家世界500強(qiáng)企業(yè)的長期合作伙伴。 其中，我們的培訓(xùn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)、行動學(xué)習(xí)、人才技術(shù)等是企業(yè)的特色化服務(wù)，在行業(yè)具備品牌口碑和優(yōu)勢資源，同時(shí)也可以為企業(yè)提供定制化的培訓(xùn)解決方案。
