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可以簽一份借款合同，作為借款處理。6、低于進(jìn)價(jià)銷售需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出嗎，成本如何結(jié)轉(zhuǎn)？**戴崇恩回答：出于正常生產(chǎn)經(jīng)營的需要，銷售價(jià)格低于進(jìn)價(jià)的不需要做進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)出，銷售時(shí)正常做銷售處理，并計(jì)算相應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)。財(cái)稅參考文集編輯經(jīng)濟(jì)活頁文選（財(cái)稅研究）由財(cái)政部主管，...

現(xiàn)已在西安、滎陽、上街、鞏義設(shè)立分公司，作為西安西部地區(qū)的一站式服務(wù)平臺(tái)，我們專業(yè)處理各種疑難問題。快速代理記賬專業(yè)工作人員小組協(xié)作式服務(wù)于每位客戶，8小時(shí)內(nèi)給予服務(wù)響應(yīng)，固定時(shí)段跟蹤反饋服務(wù)進(jìn)度，節(jié)約協(xié)調(diào)成本，避免繁雜溝通，快速為客戶提供更簡易的代理...

可以將財(cái)稅方面數(shù)據(jù)自動(dòng)生成評估結(jié)果和稅收籌劃建議，尤其對于繳納稅額很多的企業(yè)，做好事后分析可為企業(yè)帶來事半功倍的效果。財(cái)稅專業(yè)自考編輯財(cái)稅?？贫螌I(yè)代號(hào)：A020103;專業(yè)名稱：財(cái)稅（?？疲┬蛱?hào)類型序號(hào)課程代碼課程名稱學(xué)分類型考試方式方向或備注思想道...

甲公司用于抵債產(chǎn)品的賬面余額為300萬元，已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備為30萬元，公允價(jià)值（計(jì)稅價(jià)格）為350萬元。甲公司對該債務(wù)重組應(yīng)確認(rèn)的債務(wù)重組利得為（）。A．40．5萬元B．100萬元C．120．5萬元D．180萬元參考答案A答案解析甲公司債務(wù)重組應(yīng)確...

新個(gè)稅法催生“薪稅師”HR和財(cái)稅工作者率先加入培訓(xùn)大軍他們有望成為年入百萬“薪一代”薪稅師培訓(xùn)受追捧隨著新個(gè)稅法的實(shí)施，人力資源管理、財(cái)稅管理等工作產(chǎn)生了顛覆性變革，同時(shí)催生了既要懂人力資本運(yùn)營又得懂財(cái)稅政策及操作實(shí)務(wù)的新職業(yè)——“薪稅師”。一時(shí)間，薪...

注冊會(huì)計(jì)師考試稅法所得稅納稅申報(bào)代理每日一練2014216注冊會(huì)計(jì)師考試稅法所得稅納稅申報(bào)代理每日一練一、多項(xiàng)選擇題（每小題均有多個(gè)正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，在答題卡相應(yīng)位置上用2B鉛筆填涂相應(yīng)答案代碼。每小題所有答案選擇正...

**本科段）*類型序號(hào)課程代碼標(biāo)準(zhǔn)號(hào)課程名稱學(xué)分類型考試方式00103709馬克思主義基本原理概論4必考筆試0管理學(xué)原理6必考筆試00304183概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)（經(jīng)管類）5必考筆試00404184線性代數(shù)（經(jīng)管類）4必考筆試1財(cái)務(wù)管理學(xué)6必考筆試2對...

１００－４０－３０）×３３％］?，F(xiàn)在該集團(tuán)決定，在產(chǎn)品主要銷往東南沿海城市的情況下，在深圳設(shè)立一家具有**法人資格的銷售公司，一切產(chǎn)品由該公司負(fù)責(zé)銷售，集團(tuán)公司只生產(chǎn)。為此，該集團(tuán)定價(jià)如下：由于稅法規(guī)定的Ｘ產(chǎn)品的銷售利潤率為２０％，則集團(tuán)公司將銷售給深...

稅務(wù)籌劃如何規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢？自從金三上線，身邊不少的企業(yè)被查，系統(tǒng)經(jīng)過大數(shù)據(jù)分析就能夠判斷，企業(yè)是否存在稅務(wù)問題，是否有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，那么企業(yè)如何應(yīng)對這些困擾呢。**近幾年，企業(yè)被稅務(wù)稽查的情況越來越普遍，一些企業(yè)在實(shí)際中認(rèn)為自己“技高一籌”，但是面對金三...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0財(cái)稅法編輯鎖定討論本詞條缺少概述圖，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容使詞條更完整，還能快速升級(jí)，趕緊來編輯吧！財(cái)稅法不是一部法律，是指財(cái)政法與稅法的總稱。在學(xué)術(shù)上常常把財(cái)政法與稅法統(tǒng)稱為財(cái)稅法。財(cái)政法是調(diào)整國家財(cái)政收支關(guān)系的法律規(guī)范的總稱...

可以將財(cái)稅方面數(shù)據(jù)自動(dòng)生成評估結(jié)果和稅收籌劃建議，尤其對于繳納稅額很多的企業(yè)，做好事后分析可為企業(yè)帶來事半功倍的效果。財(cái)稅專業(yè)自考編輯財(cái)稅?？贫螌I(yè)代號(hào)：A020103;專業(yè)名稱：財(cái)稅（?？疲┬蛱?hào)類型序號(hào)課程代碼課程名稱學(xué)分類型考試方式方向或備注思想道...

13、下列有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的表述中，不正確的是（）。A．調(diào)整事項(xiàng)是對報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日已經(jīng)存在的情況提供了進(jìn)一步證據(jù)的事項(xiàng)B．非調(diào)整事項(xiàng)是報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日及之前其狀況不存在的事項(xiàng)C．調(diào)整事項(xiàng)均應(yīng)通過“以前年度損益調(diào)整”科目進(jìn)行賬務(wù)處理D．重...

而如果開發(fā)失敗則可一次將其計(jì)入當(dāng)期的企業(yè)成本費(fèi)用之中。由此為企業(yè)避稅籌劃提供了可能。例如，某企業(yè)進(jìn)行Ｘ技術(shù)和Ｙ技術(shù)開發(fā)研究過程***耗費(fèi)５０萬元人民幣。經(jīng)過一年多努力，Ｘ技術(shù)獲得成功，Ｙ技術(shù)開發(fā)失敗。依據(jù)稅法和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，獲得成功的Ｘ技術(shù)的開發(fā)費(fèi)用...

財(cái)稅法學(xué)的研究對象主要包括稅收制度、公債制度、費(fèi)用征收制度、預(yù)算制度、國庫管理制度、財(cái)政分權(quán)制度、轉(zhuǎn)移支付制度、財(cái)政投資制度、財(cái)政**制度、國有資產(chǎn)管理制度、財(cái)政監(jiān)督制度等。財(cái)稅法專業(yè)自考編輯報(bào)名條件基本條件1.堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；2.認(rèn)...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0財(cái)稅法編輯鎖定討論本詞條缺少概述圖，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容使詞條更完整，還能快速升級(jí)，趕緊來編輯吧！財(cái)稅法不是一部法律，是指財(cái)政法與稅法的總稱。在學(xué)術(shù)上常常把財(cái)政法與稅法統(tǒng)稱為財(cái)稅法。財(cái)政法是調(diào)整國家財(cái)政收支關(guān)系的法律規(guī)范的總稱...

而如果開發(fā)失敗則可一次將其計(jì)入當(dāng)期的企業(yè)成本費(fèi)用之中。由此為企業(yè)避稅籌劃提供了可能。例如，某企業(yè)進(jìn)行Ｘ技術(shù)和Ｙ技術(shù)開發(fā)研究過程***耗費(fèi)５０萬元人民幣。經(jīng)過一年多努力，Ｘ技術(shù)獲得成功，Ｙ技術(shù)開發(fā)失敗。依據(jù)稅法和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，獲得成功的Ｘ技術(shù)的開發(fā)費(fèi)用...

個(gè)稅籌劃的目的就是為了讓大家能夠?qū)崿F(xiàn)自己的利益**大化，因?yàn)閭€(gè)稅籌劃可以通過一定合法的方法來進(jìn)行避稅，降低整體稅收支出，這樣的話就能實(shí)現(xiàn)利益**大化，是個(gè)稅籌劃的時(shí)候肯稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)定是需要使用正確的方法的，如果使用方法不當(dāng)就很難起到避稅的效果，一般情況下個(gè)...

退休人員交個(gè)人所得稅嗎按照我國的相關(guān)法律規(guī)定對于公民的個(gè)人所得是要上交一部分稅收的，但是對于老人在退休后取得的一些生活補(bǔ)助費(fèi)是免于征收個(gè)人所得稅的，但也有一些特殊的情況。接下來就由法律快車的小編為大家?guī)黻P(guān)于退休人員交個(gè)人所得稅嗎的詳細(xì)內(nèi)容解答，希望對...

實(shí)現(xiàn)行業(yè)指標(biāo)和涉稅指標(biāo)有機(jī)結(jié)合，并互相制約的具體行業(yè)數(shù)據(jù)模型。通過行業(yè)**企業(yè)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程和經(jīng)營特點(diǎn)，測算出企業(yè)單位產(chǎn)品耗能、輔助材料消耗量、計(jì)件工資等指標(biāo)參數(shù)，再采用投入產(chǎn)出法、關(guān)鍵部件控制法、單位產(chǎn)品耗材耗能測算法、計(jì)件工資控制法等方法，推...

后者再以更高價(jià)格租給處于高稅區(qū)的另一家關(guān)聯(lián)公司丙。這樣，高稅區(qū)的甲公司和丙公司就可通過分別扣除利息費(fèi)用與高額租金費(fèi)用來減輕稅負(fù)，而租金差價(jià)由低稅區(qū)的乙公司來承擔(dān)，從而達(dá)到轉(zhuǎn)移利潤避稅的目的。②利用質(zhì)量資產(chǎn)的租賃來轉(zhuǎn)移利潤。企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部高稅率的甲企業(yè)將贏...

一般由發(fā)包方提供場所、設(shè)備、水電氣等條件，由承包方自行組織本公司員工來到該場所，自行組織安排生產(chǎn)經(jīng)營，自行管理，只需按照與發(fā)包方的合同約定按時(shí)按量交差即可。勞務(wù)外包不需要?jiǎng)趧?wù)派遣資質(zhì)，只是根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求，可能需要相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，比如建筑外包...

【題勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包，三者定義有何不同？其實(shí)沒有正確的定義，行業(yè)內(nèi)部也給不出正確的定義，不同國家、不同時(shí)間、不同文件、不同語境下，其內(nèi)涵和外延是有差異的。勞務(wù)派遣、外包、人力資源外包，傻傻分不清？帶你來辨！財(cái)稅〔2016〕47號(hào)文引...

職群為“產(chǎn)品策劃類”，職位序列為“P序列”，職位為“產(chǎn)品經(jīng)理”，職級(jí)為“6”。（各公司設(shè)定規(guī)則不一致，在此不做討論，只做舉例說明）。公司內(nèi)的部門樹屬于人力資源系統(tǒng)中的重中之重，由于企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)在查詢、調(diào)用組織架構(gòu)時(shí)，都需要使用人力資源系統(tǒng)內(nèi)提供的數(shù)...

培訓(xùn)分為兩部分。上午由計(jì)劃財(cái)務(wù)部結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況，講述了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、建筑業(yè)增值稅相關(guān)知識(shí)和票據(jù)相關(guān)知識(shí)，從會(huì)計(jì)六要素、賬務(wù)處理“四項(xiàng)基本原則”、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，講到建筑業(yè)的計(jì)稅方法、《外出經(jīng)營活動(dòng)稅收管理證明》辦理流程，再到票據(jù)合理合法取得、不合規(guī)發(fā)票...

一定要反映真實(shí)的情況，讓事實(shí)說話。(2)立場要公正。既不能偏袒組織的利益，也不能迎合公眾不正當(dāng)?shù)囊蠛颓槿?，人事主管要客觀公正地反映情況。(3)形式要多樣。人力資源管理工作的文書，大多是干巴巴的公文，但也有洋溢著善意，向員工傳遞友好的情感慰問信等。...

包含個(gè)人電話等基礎(chǔ)信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、家庭信息等；這些在入職后是會(huì)作為職之資料存檔的。那么問題就來了，紙質(zhì)資料存檔，后期查閱的時(shí)候必然沒有系統(tǒng)內(nèi)看起來更方便直接。所以，第一步，大部分公司會(huì)采用在入職當(dāng)天，讓員工在登錄內(nèi)部OA的時(shí)候，在系統(tǒng)內(nèi)再填寫...

國民隊(duì)士兵可能是陸軍以外電工或水管工的認(rèn)證，一個(gè)單位可能需要幫助在自然災(zāi)害、颶風(fēng)、地震等期間提供救濟(jì)。可審計(jì)性-支持國會(huì)對財(cái)務(wù)問責(zé)制的要求，并建立一個(gè)安全，高效和準(zhǔn)確的系統(tǒng)。易用性也是系統(tǒng)努力的重點(diǎn)，還試圖通過使用商業(yè)智能軟件來利用分析的人力資源情...

一家10個(gè)人的公司需要位專職HR嗎？出于成本考慮，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司CEO會(huì)承擔(dān)HR的角色，他們逛招聘網(wǎng)站或者在朋友圈發(fā)貼尋人。同時(shí)CEO也是COO、財(cái)務(wù)、出納、行政以及人力資源，時(shí)間長了老板也發(fā)現(xiàn)這是一種不正常的現(xiàn)象，那問題又出在哪呢？小薪曾聽說過這樣的...

招聘也是HR日常的一項(xiàng)重要工作，一直也都是公司發(fā)展的頭等大事。一般的情形則是，HR在各大招聘網(wǎng)站填寫企業(yè)招聘檔案，之后在這些網(wǎng)站之間來回轉(zhuǎn)換，把每個(gè)網(wǎng)站都瀏覽一遍，跨平臺(tái)對比簡歷，再跳回去確認(rèn)面試、發(fā)offer……如果用薪人薪事來處理，就只需要在一個(gè)系...

隨著企業(yè)發(fā)展需要，當(dāng)產(chǎn)生財(cái)務(wù)軟件/ERP/OA/進(jìn)銷存/CRM系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件購買需求時(shí)，一般來說，主要通過以下3種渠道來獲取軟件產(chǎn)品信息及供應(yīng)商：1、有經(jīng)驗(yàn)的朋友直接推薦；（很省事，不用花費(fèi)太多時(shí)間就可以找到比較靠譜的軟件供應(yīng)商；選擇范圍比較窄...