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而且修理費(fèi)用可在發(fā)生期直接扣除。顯然，二者的節(jié)稅效果相差甚遠(yuǎn)。由此，如果企業(yè)將固定資產(chǎn)改良盡可能地轉(zhuǎn)變?yōu)榇笮蘩砘蚍纸鉃閹状涡蘩?，即設(shè)法使修理支出達(dá)不到改良支出的條件，便能獲得可觀的避稅效益。例如，某企業(yè)對(duì)其設(shè)備進(jìn)行大修理后，該設(shè)備經(jīng)濟(jì)使用壽命延長(zhǎng)不到兩...

4、財(cái)政與稅務(wù)專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、稅收專業(yè)?？飘厴I(yè)生可直接報(bào)考本專業(yè)，其他專業(yè)?？疲ɑ蛞陨希┊厴I(yè)生報(bào)考本專業(yè)須加考201至205，已取得相同名稱課程考試成績(jī)合格者可申請(qǐng)免考。5、本專業(yè)*接受?chē)?guó)家承認(rèn)學(xué)歷的?？疲ɑ蛞陨希┊厴I(yè)生申辦畢業(yè)。備注根據(jù)粵考委[200...

A.發(fā)現(xiàn)報(bào)告年度財(cái)務(wù)報(bào)表存在嚴(yán)重舞弊B.發(fā)現(xiàn)報(bào)告年度會(huì)計(jì)處理存在重大差錯(cuò)C.國(guó)家發(fā)布對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將產(chǎn)生重大影響的產(chǎn)業(yè)政策D.發(fā)現(xiàn)某商品銷售合同在報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日已成為虧損合同的證據(jù)E.為緩解報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日以后存在的資金緊張狀況而發(fā)行巨額公司...

稅務(wù)籌劃如何規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢？自從金三上線，身邊不少的企業(yè)被查，系統(tǒng)經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)分析就能夠判斷，企業(yè)是否存在稅務(wù)問(wèn)題，是否有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，那么企業(yè)如何應(yīng)對(duì)這些困擾呢。**近幾年，企業(yè)被稅務(wù)稽查的情況越來(lái)越普遍，一些企業(yè)在實(shí)際中認(rèn)為自己“技高一籌”，但是面對(duì)金三...

稅務(wù)籌劃如何規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢？自從金三上線，身邊不少的企業(yè)被查，系統(tǒng)經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)分析就能夠判斷，企業(yè)是否存在稅務(wù)問(wèn)題，是否有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，那么企業(yè)如何應(yīng)對(duì)這些困擾呢。**近幾年，企業(yè)被稅務(wù)稽查的情況越來(lái)越普遍，一些企業(yè)在實(shí)際中認(rèn)為自己“技高一籌”，但是面對(duì)金三...

13、下列有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的表述中，不正確的是（）。A．調(diào)整事項(xiàng)是對(duì)報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日已經(jīng)存在的情況提供了進(jìn)一步證據(jù)的事項(xiàng)B．非調(diào)整事項(xiàng)是報(bào)告年度資產(chǎn)負(fù)債表日及之前其狀況不存在的事項(xiàng)C．調(diào)整事項(xiàng)均應(yīng)通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”科目進(jìn)行賬務(wù)處理D．重...

在學(xué)術(shù)上常常把財(cái)政法與稅法統(tǒng)稱為財(cái)稅法。財(cái)政法是調(diào)整國(guó)家財(cái)政收支關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。法律意義上的財(cái)政可界定為以國(guó)家為主體的收入和支出活動(dòng)以及在此過(guò)程中形成的各種關(guān)系。稅法即稅收法律制度，是調(diào)整稅收關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是國(guó)家法律的重要組成部分。它是以...

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和投資方向的目的，并促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和會(huì)計(jì)管理水平的提高，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)稅收利益及經(jīng)濟(jì)利益的**大效能。財(cái)稅稅務(wù)合規(guī)編輯鉑略咨詢舉辦的企業(yè)財(cái)稅研討會(huì)隨著快速消費(fèi)品行業(yè)（即FMCG行業(yè)）的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)為了在消費(fèi)者中穩(wěn)固品牌增加銷量，經(jīng)常...

后者再以更高價(jià)格租給處于高稅區(qū)的另一家關(guān)聯(lián)公司丙。這樣，高稅區(qū)的甲公司和丙公司就可通過(guò)分別扣除利息費(fèi)用與高額租金費(fèi)用來(lái)減輕稅負(fù)，而租金差價(jià)由低稅區(qū)的乙公司來(lái)承擔(dān)，從而達(dá)到轉(zhuǎn)移利潤(rùn)避稅的目的。②利用質(zhì)量資產(chǎn)的租賃來(lái)轉(zhuǎn)移利潤(rùn)。企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部高稅率的甲企業(yè)將贏...

不交個(gè)人所得稅的情況有哪些基本上在職場(chǎng)工作的人，每個(gè)月在發(fā)工資的時(shí)候，都會(huì)扣除相關(guān)的五險(xiǎn)一金以及個(gè)人所得稅的，繳納稅款是每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)，因?yàn)槎愂帐菄?guó)家重要的財(cái)政收入來(lái)源之一，那么***就跟法律快車(chē)小編一起來(lái)看看不交個(gè)人所得稅的情況有哪些以及相關(guān)問(wèn)題的...

而如果開(kāi)發(fā)失敗則可一次將其計(jì)入當(dāng)期的企業(yè)成本費(fèi)用之中。由此為企業(yè)避稅籌劃提供了可能。例如，某企業(yè)進(jìn)行Ｘ技術(shù)和Ｙ技術(shù)開(kāi)發(fā)研究過(guò)程***耗費(fèi)５０萬(wàn)元人民幣。經(jīng)過(guò)一年多努力，Ｘ技術(shù)獲得成功，Ｙ技術(shù)開(kāi)發(fā)失敗。依據(jù)稅法和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，獲得成功的Ｘ技術(shù)的開(kāi)發(fā)費(fèi)用...

從事會(huì)計(jì)工作滿三年；3.取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；4.取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；5.取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；6.取得博士學(xué)位。財(cái)稅***級(jí)條件報(bào)考參加[1]“財(cái)稅專業(yè)技能***級(jí)”考試的人員，除具備上述所列...

例如人員流動(dòng)，成為使用PeopleSoft內(nèi)置程序進(jìn)行復(fù)制的挑戰(zhàn)。在NGIT開(kāi)發(fā)人員的會(huì)議上發(fā)表評(píng)論，“你們（陸軍中小企業(yè)）只是不知道如何妥善管理人員......”**部缺乏與陸軍的有效需求溝通。-盡管**部已采取措施改善其向陸軍提供DIMHRS要求的...

包括招聘、考勤、薪酬、福利、績(jī)效等在內(nèi)的員工畫(huà)像，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)企業(yè)的人力資源管理向人力資本管理升級(jí)。人力資本管理相比人力資源管理更強(qiáng)調(diào)人作為資本的屬性，注重投資和回報(bào)的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)員工和組織同時(shí)發(fā)展的目標(biāo)。在傳統(tǒng)服務(wù)的模式中，管理咨詢通常高度依賴于**...

包括招聘、考勤、薪酬、福利、績(jī)效等在內(nèi)的員工畫(huà)像，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)企業(yè)的人力資源管理向人力資本管理升級(jí)。人力資本管理相比人力資源管理更強(qiáng)調(diào)人作為資本的屬性，注重投資和回報(bào)的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)員工和組織同時(shí)發(fā)展的目標(biāo)。在傳統(tǒng)服務(wù)的模式中，管理咨詢通常高度依賴于**...

后來(lái)經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，*當(dāng)時(shí)陸軍就使用近200多個(gè)各類人力資源或薪酬管理系統(tǒng)，沒(méi)有很好的整合，數(shù)據(jù)互不兼容，帶了了許多混亂和不足。到1995年，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)人事和戰(zhàn)備的**部副部長(zhǎng)，助理**部長(zhǎng)，控制、通信和情報(bào)部門(mén)等要求美元收購(gòu)和技術(shù)部召集**科學(xué)委員會(huì)***特...

臨*****定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。人力資源是指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中...

農(nóng)民工首先要注意保留相關(guān)證據(jù)，例如：勞動(dòng)合同書(shū)、工資表、工作證、考勤表、工資結(jié)算單等；其次發(fā)生拖欠時(shí)要及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。陜西省人社廳網(wǎng)站公布了全省各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦公地址、舉報(bào)投訴電話，農(nóng)民工可以去窗口...

各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在提供社保繳費(fèi)查詢、出具繳費(fèi)證明時(shí)，對(duì)企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補(bǔ)繳期間認(rèn)定為正常繳費(fèi)狀態(tài)，不得作欠費(fèi)處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)義務(wù)。已依法代扣代繳的，職工個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)認(rèn)定為正常繳費(fèi)。同時(shí)，要主動(dòng)配合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)，妥...

在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)管理模式之間也越來(lái)越趨同。對(duì)于軟件服務(wù)商而言，saas產(chǎn)品的復(fù)用性更高、用戶受眾更廣，也更容易在當(dāng)前的資本環(huán)境下借助風(fēng)口獲得更多的關(guān)注與投資。**模塊對(duì)于大部分軟件服務(wù)商而言，一套完整的人力資源系統(tǒng)都是一個(gè)龐然大物，不僅產(chǎn)品迭代周...

本系列文章將以企業(yè)人力資源系統(tǒng)的搭建為例，結(jié)合企業(yè)人力資源管理方法論及后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則，從零開(kāi)始一步一步搭建一套完善的EHR系統(tǒng)。本文將從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，圍繞人力資源管理六大模塊拆分相關(guān)產(chǎn)品需求。2014年起，ToB領(lǐng)域的企業(yè)服務(wù)開(kāi)始受資本追捧，融資...

人力資源主管必須具備合理的、廣博的知識(shí)，其知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)是“金字塔”式的，基礎(chǔ)知識(shí)是塔基，相關(guān)知識(shí)是塔身，而塔尖則是專業(yè)知識(shí)。人事管理是需要經(jīng)驗(yàn)積累的，而以上書(shū)本知識(shí)則是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是間接經(jīng)驗(yàn)。間接經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于書(shū)本中總結(jié)的規(guī)律、準(zhǔn)則和分析與解決問(wèn)題的方法...

例如人員流動(dòng)，成為使用PeopleSoft內(nèi)置程序進(jìn)行復(fù)制的挑戰(zhàn)。在NGIT開(kāi)發(fā)人員的會(huì)議上發(fā)表評(píng)論，“你們（陸軍中小企業(yè)）只是不知道如何妥善管理人員......”**部缺乏與陸軍的有效需求溝通。-盡管**部已采取措施改善其向陸軍提供DIMHRS要求的...

本系列文章將以企業(yè)人力資源系統(tǒng)的搭建為例，結(jié)合企業(yè)人力資源管理方法論及后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則，從零開(kāi)始一步一步搭建一套完善的EHR系統(tǒng)。本文將從企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，圍繞人力資源管理六大模塊拆分相關(guān)產(chǎn)品需求。2014年起，ToB領(lǐng)域的企業(yè)服務(wù)開(kāi)始受資本追捧，融資...

①西安制造銷售公司注冊(cè)需要什么材料和手續(xù)①制造銷售公司注冊(cè)地址要有（簽租賃合同、房產(chǎn)證復(fù)印件以及房東身份證復(fù)印件）；②公司名稱（準(zhǔn)備7個(gè)名稱左右，不能使用禁止用詞或和同行業(yè)同字號(hào)）；③企業(yè)注冊(cè)資本（認(rèn)繳或者實(shí)繳都可，有些行業(yè)要求是實(shí)繳出資的）；④企...

《江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件若干問(wèn)題的解答》第7條也規(guī)定：“發(fā)包人能否以承包人未開(kāi)具發(fā)票作為拒絕支付工程款的先履行抗辯權(quán)事由？發(fā)包人以承包人未開(kāi)具發(fā)票為由拒絕支付工程款的，不予支持，當(dāng)事人另有明確約定的除外?！彼?、律師在履約階段...

《北京市高級(jí)人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件若干疑難問(wèn)題的解答》第7條規(guī)定：“當(dāng)事人在訴訟前已就工程價(jià)款的結(jié)算達(dá)成協(xié)議，乙方在訴訟中要求重新結(jié)算的，不予支持，但結(jié)算協(xié)議被法院或者仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無(wú)效或撤銷的除外?！?3.發(fā)承包雙方共同委托的造價(jià)咨...

從注冊(cè)一個(gè)新的公司開(kāi)始，到為公司租賃辦公場(chǎng)地、采購(gòu)辦公用品、招聘員工……我們就已經(jīng)要和稅務(wù)打交道了，財(cái)稅圍繞著企業(yè)運(yùn)營(yíng)從始至終的各個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)稍有疏漏，都會(huì)引起往后日常經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。然而對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)，往往都存在以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、資金有限；2、精力...

一是加強(qiáng)稅務(wù)登記管理。規(guī)定房屋出租納稅人從租賃行為發(fā)生之日起30日內(nèi)，必須持房屋產(chǎn)權(quán)證明、租賃合同、居民身份證等資料，到房屋所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記或臨時(shí)稅務(wù)登記。二是強(qiáng)化征管手段。依據(jù)納稅人取得的租金是否能真實(shí)反映，分別采取據(jù)實(shí)查賬征收和核定征...

2、律師修改法律文件的主要內(nèi)容。詞句、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等。，調(diào)整文件整體或部分結(jié)構(gòu)。，修改標(biāo)題。。顧問(wèn)律師在認(rèn)真修改文件后，通過(guò)當(dāng)面遞交、傳真、電子郵箱、QQ號(hào)等方式交給顧問(wèn)單位，由顧問(wèn)單位簽發(fā)或組織當(dāng)事人簽署。如顧問(wèn)單位有異議，則顧問(wèn)律師可視情況對(duì)修改內(nèi)容進(jìn)...