權(quán)度律師事務(wù)所2025-04-16

股權(quán)設(shè)計(jì)： 對公司現(xiàn)有股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行診斷 針對公司的經(jīng)營模式和發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行股權(quán)頂層設(shè)計(jì)和論證協(xié)助確定合理的股權(quán)比例，股東的表決權(quán)與分紅權(quán)比例擬定股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)具體方案制定股權(quán)架構(gòu)方案的配套文件(董事會(huì)決議、股東會(huì)決議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等)協(xié)助規(guī)范履行相應(yīng)手續(xù)，按照相關(guān)規(guī)定履行審批備案、信息披露等程序。 股權(quán)融資： 出具或論證目標(biāo)公司的融資計(jì)劃書協(xié)助進(jìn)行目標(biāo)公司的治理規(guī)范 協(xié)助接受投資人對目標(biāo)公司的法律盡職調(diào)查論證股權(quán)融資交易中的涉稅問題 設(shè)計(jì)股權(quán)融資的交易架構(gòu)和交易模式 起草審查投資協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等法律文件配合企業(yè)開展股權(quán)投融資談判 達(dá)成共識后的法律文件制作與審查 合同文本的簽訂、生效與履行 協(xié)助公司進(jìn)行工商變更等相關(guān)手續(xù)的辦理 股權(quán)激勵(lì)： 對公司相關(guān)薪酬制度、績效考核方式進(jìn)行盡調(diào)，對被激勵(lì)對象進(jìn)行訪談>針對公司的實(shí)際情況，及時(shí)確定專項(xiàng)法律顧問工作重點(diǎn)及解決方案 股權(quán)薪酬配比方案設(shè)計(jì)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，發(fā)展人數(shù)和所屬行業(yè)，量身制定股權(quán)激勵(lì)方案出具公司股權(quán)激勵(lì)所需合同及其他法律文書協(xié)助公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的宣講 保證持續(xù)一年的股權(quán)激勵(lì)的跟進(jìn)協(xié)助公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的簽約儀式輔導(dǎo)被激勵(lì)對象簽署相關(guān)文件、辦理相關(guān)手續(xù)。

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