企業(yè)不敢招收殘疾人就業(yè)怎么辦？

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深圳市無為科技服務(wù)有限公司2024-11-15

提高殘疾人就業(yè)的薪資水平：**可以通過立法或者政策來提高殘疾人就業(yè)的薪資水平，使得企業(yè)能夠負(fù)擔(dān)得起雇用殘疾人。同時(shí)，**也可以采取措施鼓勵(lì)企業(yè)支付更高的薪資，吸引更多的殘疾人參與就業(yè)市場。加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)的保障：**可以通過立法或者政策來加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)的保障，例如提供更好的工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病保險(xiǎn)，確保殘疾人在工作中的安全。同時(shí)，**也可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，確保企業(yè)遵守相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。消除對(duì)殘疾人就業(yè)的歧視：**可以通過宣傳和教育來消除對(duì)殘疾人就業(yè)的歧視，讓企業(yè)了解到殘疾人也是有工作能力和自信的。同時(shí)，**也可以加強(qiáng)對(duì)就業(yè)市場的監(jiān)管，確保企業(yè)不會(huì)因?yàn)槠缫暥芙^招收殘疾人。