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        按比例安置殘疾人就業(yè)的政策依據(jù)是啥?

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        深圳市無(wú)為科技服務(wù)有限公司2025-04-05

        《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》 第三十三條 國(guó)家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè),并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國(guó)家鼓勵(lì)用人單位超過(guò)規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。 殘疾人就業(yè)的具體辦法由規(guī)定。

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        其余 2 條回答

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          深圳市無(wú)為科技服務(wù)有限公司 2025-04-05

          《殘疾人就業(yè)條例》 第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

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          深圳市無(wú)為科技服務(wù)有限公司 2025-04-08

          第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。 按比例安置殘疾人就業(yè)的征收管理? 《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》 第二十一條 保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排,主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。

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