甘特教育管理（廈門）有限公司2025-04-05

MBA組織行為學是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分，是一門以心理學、社會學、文化人類學和政Z學等學科為基礎，組織中人的心理活動和行為反應模式為研究對象的學科。該課程著重從人的工作行為中的個體、群體與組織三個層次水平來分析影響組織績效的有關因素，揭示人的工作行為的實質(zhì)，以提高各級管理人員對人的行為的預測、協(xié)調(diào)和控制能力，從而激發(fā)人的工作熱情，極大限度地發(fā)揮人的工作潛能，有效地實現(xiàn)組織的目標。在MBA組織行為學課程中，學生將學習如何運用組織行為學的理論和方法，解決實際工作中的問題。具體來說，學生將學習如何理解和分析組織內(nèi)部的行為和決策，包括領導力、溝通、激勵、團隊管理等。同時，學生還將學習如何制定和執(zhí)行有效的組織戰(zhàn)略，包括SWOT分析、PEST分析、五力模型等戰(zhàn)略分析工具。此外，學生還將學習如何管理組織的人力資源，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的內(nèi)容。需要注意的是，不同的學校會有不同的教學理念和教學師資，因此MBA組織行為學課程的具體內(nèi)容可能會有所不同。同時，掌握和利用組織行為學中的分析工具和方法也是學習的重點之一。

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