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        勞動者在什么種情況下可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

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        2025-04-05

        湖北善諾深知勞動者在解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的法律規(guī)定。根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動者在以下情況下可以解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1. 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件;2. 用人單位未及時足額支付勞動報酬;3. 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費;4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害勞動者權(quán)益;5. 因《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效;6. 其他法律規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的情形。若您的權(quán)益受到侵害,歡迎咨詢湖北善諾律師事務(wù)所。我們擁有專業(yè)的律師團(tuán)隊,致力于為廣大勞動者提供好品質(zhì)的法律服務(wù),維護(hù)您的合法權(quán)益。選擇善諾,讓法律為您保駕護(hù)航!

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