上海瑞科翻譯有限公司2025-06-03

我們堅持“語言能力+專業(yè)背景+服務(wù)意識”三位一體的評估標(biāo)準。首先，所有申請譯員需通過我們設(shè)立的入職測試，涵蓋語言準確性、術(shù)語理解與格式規(guī)范。測試通過后，會進入試譯與審校階段，由經(jīng)驗豐費審校評估其綜合表現(xiàn)。我們尤其重視專業(yè)背景，如財經(jīng)、醫(yī)療、法律等領(lǐng)域需提供相關(guān)學(xué)歷、證書或過往項目案例。對于長期合作的譯員，我們會建立績效檔案，根據(jù)項目反饋、客戶滿意度及交付效率進行周期性評級，并分級匹配項目。同時，我們設(shè)有譯員培訓(xùn)與晉升機制，鼓勵譯員拓展技能、參與術(shù)語管理與質(zhì)量改進，形成“選拔-培養(yǎng)-留用”的閉環(huán)管理體系，確保每位譯員都能勝任其負責(zé)的語言任務(wù)，持續(xù)輸出高質(zhì)量內(nèi)容。

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