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        風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維服務(wù)工程師招聘

        來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-08-20

        招聘要求:


        1.男,年齡20-32周歲,身高170cm及以上;


        2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備高、低壓電工證,登高證;


        3.具備各類(lèi)發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;


        4.能適應(yīng)長(zhǎng)期外派及風(fēng)電現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境,具有吃苦耐勞的精神;


        5.無(wú)犯罪不良記錄,為人誠(chéng)實(shí)守信,有責(zé)任心。


        崗位職責(zé):


        (一)運(yùn)維服務(wù)工程師


        1.現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、定檢、消缺、技改、調(diào)試和試運(yùn)行、維修等工作;


        2.定期維修及日常維護(hù);


        3.風(fēng)機(jī)大型故障維修工作;


        4.準(zhǔn)確了解電控機(jī)電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù);


        5.負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試、電器故障處理、變頻器調(diào)試及變槳系統(tǒng)調(diào)試、風(fēng)機(jī)維護(hù)等相關(guān)工作。


        (二)值班長(zhǎng)


        1.保證監(jiān)控升壓站及場(chǎng)內(nèi)電氣設(shè)備、光伏現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的正常運(yùn)行;


        2.監(jiān)督檢查電氣設(shè)備臺(tái)帳記錄完整、有效;


        3.監(jiān)督完成各類(lèi)工作票管理、執(zhí)行;


        4.監(jiān)督檢查升壓站及場(chǎng)內(nèi)電氣設(shè)備日常巡視;


        5.積極參與公司及項(xiàng)目組織的各項(xiàng)培訓(xùn),提高個(gè)人技能;


        6.協(xié)助運(yùn)維場(chǎng)長(zhǎng)編制運(yùn)行規(guī)程,并嚴(yán)格按照變電站運(yùn)行規(guī)程帶領(lǐng)班組完成各項(xiàng)巡視、操作、故障處理。


        (三)場(chǎng)長(zhǎng)


        1.編制運(yùn)維項(xiàng)目計(jì)劃,并實(shí)施運(yùn)維項(xiàng)目工作,確保工程計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;


        2.組織運(yùn)維項(xiàng)目人員進(jìn)行考核、培訓(xùn),確保運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)的提高;


        3.根據(jù)項(xiàng)目情況,組織落實(shí)項(xiàng)目相關(guān)的制度、流程,并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理制度及流程進(jìn)行完善;


        4.根據(jù)運(yùn)維管理部年度目標(biāo),結(jié)合公司的實(shí)際情況,合理組織制訂年度工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃,確保工作的順利實(shí)施;


        5.根據(jù)服務(wù)質(zhì)量及工作考核規(guī)定,對(duì)運(yùn)維項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行監(jiān)督管理及服務(wù)質(zhì)量考核,確保合同條款順利落施;


        6.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員安全工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并組織相關(guān)安全培訓(xùn)。落實(shí)相關(guān)人員安全職責(zé)。保證安全0事故;


        7.完成上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。


        薪資待遇:


        1.試用期(根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同):1-3個(gè)月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。


        2.轉(zhuǎn)正后(根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域,薪資福利發(fā)放有所不同):通常運(yùn)維技術(shù)工程師起步綜合薪資為3500-6000元左右/月。


        3.工作時(shí)間(根據(jù)不同企業(yè),時(shí)間安排會(huì)有不同):根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作,正常情況為八小時(shí)工作制。


        4.合同性質(zhì):與風(fēng)電企業(yè)直簽合同,合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同。


        分配原則:


        1.培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作;


        2.培訓(xùn)結(jié)束后在指定工作地點(diǎn)工作1年,按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回省內(nèi)工作;


        3.崗位晉升機(jī)制(由低到高):值班員-副值長(zhǎng)-值長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-項(xiàng)目經(jīng)理


        就業(yè)地點(diǎn):山東、河北、河南、山西等。


        公司信息

        聯(lián) 系 人:

        手機(jī)號(hào):

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