8月16日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年08月16日  新聞匯總

本期導(dǎo)讀安徽安慶：多措并舉推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)廣西賀州：推行“全鏈閉環(huán)”就業(yè)援助機(jī)制集中幫扶就業(yè)困難人員烏魯木齊：“四點(diǎn)”發(fā)力推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)政策落地見效貴陽貴安舉辦高校畢業(yè)生招聘會(huì) 65家本土企業(yè)提供141個(gè)崗位四川遂寧市船山區(qū)：“三個(gè)一批”助力穩(wěn)崗促就業(yè)江西萍鄉(xiāng)市：構(gòu)建“返鄉(xiāng)即就業(yè)”全周期服務(wù)體系

1來源：安徽省人力資源社會(huì)保障廳安徽安慶：多措并舉推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)安徽省安慶市人社部門堅(jiān)持以政策為“先手棋”、以服務(wù)為“硬支撐”、以幫扶為“暖心橋”，構(gòu)建全鏈條就業(yè)服務(wù)體系，讓每一位畢業(yè)生在安慶“好就業(yè)”“就好業(yè)”。

政策紅利精細(xì)落地，真金白銀激發(fā)活力。積極推廣政策“直補(bǔ)快辦”“免報(bào)直發(fā)”，讓企業(yè)和畢業(yè)生“看得見、算得清、用得上”。1-7月，針對(duì)吸納高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，落實(shí)企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助214.36萬元；發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼52.3萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**6.88 億元，直接帶動(dòng)2501人創(chuàng)業(yè)。聯(lián)合金融部門推出“穩(wěn)崗貸”“擴(kuò)崗貸”金融產(chǎn)品，累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗貸16.36億元，惠及企業(yè)309家。

就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，供需對(duì)接無縫銜接。搭建“線上+線下”全天候服務(wù)平臺(tái)，讓用人單位和畢業(yè)生“雙向奔赴”。在舉辦“大而全”的招聘會(huì)基礎(chǔ)上，針對(duì)不同產(chǎn)業(yè)鏈和不同高校、專業(yè)，開展“小而?！钡恼衅笗?huì)，1-7月，舉辦招聘會(huì)886場次，進(jìn)場招聘企業(yè)1.52萬戶次，提供崗位80.2萬個(gè)。開發(fā)適合高校畢業(yè)生的市場性崗位7263個(gè)，“三支一扶”招募132人。開展“招才引智高校行”活動(dòng)17場，吸引合肥工業(yè)大學(xué)、武漢工程大學(xué)等15所高校1079名畢業(yè)生與本地企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。深化“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈、銀行網(wǎng)點(diǎn)等布局建設(shè)100個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，在本地5所高校設(shè)立就業(yè)服務(wù)站，把崗位信息、政策咨詢送到畢業(yè)生身邊。

精細(xì)幫扶一人一策，兜底保障溫暖人心。建立“離校未就業(yè)畢業(yè)生——就業(yè)困難畢業(yè)生——重點(diǎn)幫扶對(duì)象”三級(jí)臺(tái)賬，實(shí)施1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)的“1131”就業(yè)援助服務(wù)。為有見習(xí)意愿的畢業(yè)生提供適宜的見習(xí)崗位，1-7月，開發(fā)2567個(gè)見習(xí)崗位，為663名畢業(yè)生提供“全真模擬”職場體驗(yàn)。開展“宜創(chuàng)宜成  周六創(chuàng)業(yè)課”進(jìn)高?；顒?dòng)，走進(jìn)3所本地高校，舉辦13場活動(dòng)，為高校學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。針對(duì)家庭困難、殘疾等2025屆畢業(yè)***放一次性求職補(bǔ)貼615萬元，惠及4100名畢業(yè)生。聯(lián)合殘聯(lián)舉辦專場招聘會(huì)，25家企業(yè)提供適配崗位。

2來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站廣西賀州：推行“全鏈閉環(huán)”就業(yè)援助機(jī)制集中幫扶就業(yè)困難人員近日，廣西壯族自治區(qū)賀州市人社局印發(fā)《推行“全鏈閉環(huán)”就業(yè)公共服務(wù)開展失業(yè)人員集中幫扶實(shí)施方案》，結(jié)合國家公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目實(shí)施，構(gòu)建“發(fā)現(xiàn)——服務(wù)——跟蹤”全鏈條就業(yè)援助機(jī)制，靶向**就業(yè)困難人員就業(yè)難題。

量化目標(biāo)，壓實(shí)幫扶責(zé)任。以就業(yè)困難人員為重點(diǎn)，明確“精細(xì)摸排、分類服務(wù)、動(dòng)態(tài)跟蹤”三大任務(wù)，年底前實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭100%幫扶、登記失業(yè)人員幫扶率超97%、就業(yè)困難人員幫扶率超90%，通過城鎮(zhèn)公益性崗位安置1400人以上，助力1000名就業(yè)困難人員再就業(yè)。

五維服務(wù)，織密就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。通過“線上申報(bào)+線下走訪”雙軌摸排，依托基層服務(wù)平臺(tái)建立“一人一檔”動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，整合部門數(shù)據(jù)預(yù)警企業(yè)裁員，提前介入幫扶重點(diǎn)群體。分層分類提供“政策+培訓(xùn)+崗位+創(chuàng)業(yè)+兜底”服務(wù)，即政策直達(dá)，落實(shí)穩(wěn)崗返還、發(fā)布服務(wù)清單；技能提升，開設(shè)電商直播、***管家等適配課程；崗位推送，通過直播帶崗、專場招聘等推薦就業(yè)，同步開發(fā)靈活就業(yè)崗位；創(chuàng)業(yè)支持，提供**貼息、項(xiàng)目推介等一站式服務(wù)；兜底保障，開發(fā)社區(qū)陪護(hù)、托管等公益性崗位，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

動(dòng)態(tài)跟蹤，強(qiáng)化長效幫扶。建立“131”幫扶機(jī)制（1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)），每月跟蹤就業(yè)進(jìn)展，對(duì)長期未就業(yè)人員“一人一策”調(diào)整方案，對(duì)靈活就業(yè)者通過零工市場持續(xù)賦能。深化粵桂勞務(wù)協(xié)作，與廣東肇慶建立信息共享機(jī)制，為返鄉(xiāng)人員提供就近就業(yè)與赴粵務(wù)工雙向選擇，同步解決社保轉(zhuǎn)移、**等跨區(qū)域問題。

3來源：新疆自治區(qū)人社廳烏魯木齊：“四點(diǎn)”發(fā)力推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)政策落地見效近日，記者從烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年以來，該局堅(jiān)持“四點(diǎn)”發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)”三位一體作用。

以主動(dòng)賦能為切入點(diǎn)，打造“未申即達(dá)”新體驗(yàn)

烏魯木齊市人社局倡導(dǎo)“主動(dòng)一步，溫暖十分”服務(wù)理念，構(gòu)建“線上政策直達(dá)+線下政策敲門”服務(wù)格局。

線上，2025年以來，該局先后在974廣播電臺(tái)、949廣播電臺(tái)開展2次集中性政策宣講，相關(guān)報(bào)刊及融媒體報(bào)道失業(yè)保險(xiǎn)工作開展情況18篇，在“烏魯木齊市人社局”微信公眾號(hào)刊發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)政策25次，以**和動(dòng)漫形式及時(shí)公開常用政策，通過智能推送擴(kuò)大政策知曉面，助力企業(yè)和**掌握政策內(nèi)容、享受方式及基本要求，提升政策效益感知度。

線下，通過服務(wù)超前介入、主動(dòng)感知需求，對(duì)企業(yè)分批次實(shí)地開展政策宣講和座談交流，了解企業(yè)需求、推送惠企政策、解答企業(yè)問題，幫助企業(yè)充分享受政策、合規(guī)運(yùn)用補(bǔ)助資金。同時(shí)，落實(shí)自治區(qū)人社廳加大失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳要求，開展自治區(qū)、地（州、市）、區(qū)（縣）三級(jí)人社部門聯(lián)動(dòng)宣傳政策活動(dòng)，組織70余家央企、自治區(qū)國有企業(yè)及民營企業(yè)集中開展政策宣講活動(dòng)；入企調(diào)研宣講2次；協(xié)同市工信局在高新區(qū)（新市區(qū)）、經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）集中開展政策宣講活動(dòng)2場；協(xié)同市***向市屬國有企業(yè)及子公司集中開展政策宣講活動(dòng)1場。此外，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極對(duì)接屬地參保企業(yè)，多輪次開展政策上門活動(dòng)。

以質(zhì)量效益為落腳點(diǎn)，推出“直達(dá)快享”新舉措

自治區(qū)人社廳等三部門印發(fā)《關(guān)于延續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策落實(shí)工作的通知》后，烏魯木齊市人社局根據(jù)《通知》精神及市領(lǐng)導(dǎo)批示要求，立即組織市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市社保中心及各區(qū)（縣）人社局等部門，召開政策解讀暨工作推進(jìn)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)2025年失業(yè)保險(xiǎn)政策規(guī)定，交流政策變化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦方式、風(fēng)險(xiǎn)防控要求及提高政策效應(yīng)等內(nèi)容，明確資金發(fā)放要求和各級(jí)工作職責(zé)，推動(dòng)工作落實(shí)落細(xì)。

同時(shí)，根據(jù)2025年失業(yè)保險(xiǎn)政策要求，結(jié)合工作實(shí)際，規(guī)范技能提升補(bǔ)貼、勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還經(jīng)辦工作流程及失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)時(shí)限，明確各單位工作職責(zé)、各環(huán)節(jié)辦理時(shí)限和要求，完善風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)則，優(yōu)化調(diào)整勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還申請(qǐng)受理形式，提升工作規(guī)范化水平。

在落實(shí)政策方面，積極推進(jìn)“政策找企、政策找人”服務(wù)理念，嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)待遇。2025年以來，為8.74萬家參保單位降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4.92億元，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼300.45萬元、惠及1942名參保職工，發(fā)放2024年度穩(wěn)崗返還資金0.28億元、惠及0.66萬家企業(yè)，發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助602.7萬元、惠及1333家企業(yè)，提高政策兌現(xiàn)效率，增強(qiáng)參保單位和職工政策效益獲得感。

以優(yōu)化服務(wù)為突破點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“暖心速享”可視化

烏魯木齊市人社局突出服務(wù)溫度，將依法保障參保職工個(gè)**益放在重要位置，推動(dòng)“待遇直達(dá)”向“待遇速達(dá)”轉(zhuǎn)變。在重要節(jié)假日，抽調(diào)專門力量，提高審核速度，增加失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放頻次，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活質(zhì)量作用，傳遞失業(yè)不慌的服務(wù)保障溫度。同時(shí)，每月及時(shí)將領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員相關(guān)信息推送就業(yè)部門，協(xié)同縮短失業(yè)領(lǐng)金人員就業(yè)幫扶周期，助力其更好更快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

此外，深入推進(jìn)“網(wǎng)上辦、掌上辦”，暢通“線上+線下”全覆蓋政策咨詢、訴求反映渠道。線上，多渠道公布失業(yè)保險(xiǎn)行政科室、相關(guān)經(jīng)辦部門電話，暢通溝通途徑，對(duì)12345***服務(wù)熱線、***服務(wù)平臺(tái)等反映的問題，指派專人及時(shí)處理，構(gòu)建**“隨時(shí)叫”、部門“即時(shí)應(yīng)”良好局面。線下，通過“社保餐廳”政策宣講活動(dòng)、經(jīng)辦服務(wù)大廳收集、入企宣講了解等多種形式，傾聽企業(yè)和**訴求，了解工作短板，回應(yīng)訴求、提升工作質(zhì)量。

以基金安全為支撐點(diǎn)，織密“驗(yàn)真直達(dá)”防護(hù)網(wǎng)

加大與市市場監(jiān)管、發(fā)展**、司法、民政等部門對(duì)接聯(lián)動(dòng)力度，在每批次穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放前調(diào)取相關(guān)部門數(shù)據(jù)，全量比對(duì)，拓寬數(shù)據(jù)比對(duì)廣度，提高數(shù)據(jù)核驗(yàn)質(zhì)量。根據(jù)工作特點(diǎn)，對(duì)個(gè)別工作采取線上聯(lián)網(wǎng)審核與線下審閱資料相結(jié)合等形式，提高補(bǔ)貼發(fā)放準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

同時(shí)，充分發(fā)揮政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控作用，完善工作職責(zé)，優(yōu)化防控措施。積極開展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)專項(xiàng)核查，防止**騙領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金行為。突出事前預(yù)防，動(dòng)態(tài)開展失業(yè)保險(xiǎn)工作全鏈條風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，結(jié)合2025年政策調(diào)整情況，針對(duì)性補(bǔ)足、完善風(fēng)控規(guī)則6項(xiàng)，提高失業(yè)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控水平。

4來源：貴陽網(wǎng)貴陽貴安舉辦高校畢業(yè)生招聘會(huì) 65家本土企業(yè)提供141個(gè)崗位8月13日，百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)——貴陽貴安2025年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)綜合性招聘會(huì)在中國貴陽人力資源產(chǎn)業(yè)園**園區(qū)舉行。

本次招聘會(huì)采用“線上+線下”的形式進(jìn)行，旨在為尚未落實(shí)就業(yè)去向的高校畢業(yè)生搭建高效對(duì)接平臺(tái)。

“工資待遇怎么樣？”“工作日和休息日怎么安排？”當(dāng)天，線下招聘會(huì)現(xiàn)場氣氛熱烈，各企業(yè)展位前，求職者詳細(xì)詢問用人需求、尋找合適崗位，企業(yè)向求職者介紹崗位需求、福利待遇、發(fā)展空間。

“我們嚴(yán)選崗位質(zhì)量，重點(diǎn)挖掘本地產(chǎn)業(yè)升級(jí)所催生的新職業(yè)需求，確保薪資水平與畢業(yè)生期望更加匹配，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度耦合?！爆F(xiàn)場相關(guān)負(fù)責(zé)人說，招聘會(huì)現(xiàn)場匯聚貴陽貴安65家企業(yè)，涵蓋大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、銷售、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，累計(jì)提供崗位141個(gè)，需求人數(shù)達(dá)545人。

“此次招聘會(huì)崗位類型豐富、服務(wù)高效便捷，為大家提供了一個(gè)質(zhì)量可靠的平臺(tái)?！苯衲?月畢業(yè)于中國石油大學(xué)信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)的林川表示，他在招聘會(huì)上向12家企業(yè)投遞了簡歷，還在現(xiàn)場與HR進(jìn)行了面對(duì)面溝通，效率非常高?！坝绕涫橇私獾劫F陽貴安對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策后，讓我更有信心了。”林川說。

此次線下招聘會(huì)還設(shè)置了“簡歷門診”與“政策咨詢站”，特邀***HR及職業(yè)規(guī)劃師為求職者提供一對(duì)一輔導(dǎo)；線上云平臺(tái)同步開啟崗位投遞通道，支持遠(yuǎn)程面試。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次招聘會(huì)現(xiàn)場收到簡歷103份，線上直播咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)297人。下一步，貴陽貴安將持續(xù)推進(jìn)百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，為城市發(fā)展夯實(shí)青年人才根基。

本次招聘會(huì)由貴陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、貴陽市人力資源和社會(huì)保障局主辦，貴安新區(qū)工作委員會(huì)組織人事部承辦。（記者 謝孟航）

5來源：遂寧人社 四川遂寧市船山區(qū)：“三個(gè)一批”助力穩(wěn)崗促就業(yè)今年以來，船山區(qū)緊扣“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”**目標(biāo)，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，深入實(shí)施“政策支持、供需對(duì)接、扶持培訓(xùn)”三個(gè)一批舉措，精細(xì)***就業(yè)市場活力，全區(qū)就業(yè)形勢呈現(xiàn)“總量穩(wěn)、結(jié)構(gòu)優(yōu)、質(zhì)量升”的良好態(tài)勢。

政策支持一批，為經(jīng)營實(shí)體“扶上馬、送一程”。圍繞中小微企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體及參保個(gè)體工商戶等重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步拓展失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍，惠及各類經(jīng)營實(shí)體。積極推行“數(shù)據(jù)比對(duì)”“免申即享”等服務(wù)模式，累計(jì)向115家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼19.9萬元，直接穩(wěn)定就業(yè)崗位881個(gè)。對(duì)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)的企業(yè)，嚴(yán)格落實(shí)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼14.65萬元，有效調(diào)動(dòng)企業(yè)用工積極性，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)紓困解難、穩(wěn)健發(fā)展。

供需對(duì)接一批，為企業(yè)用工“加滿油、跑起來”。建立“企業(yè)用工需求庫、勞動(dòng)力資源庫、職業(yè)院校生源信息庫”三庫聯(lián)動(dòng)機(jī)制，動(dòng)態(tài)更新轄區(qū)84家重點(diǎn)企業(yè)用工需求，結(jié)合區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工特點(diǎn)，開展各類公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)51場次，累計(jì)提供就業(yè)崗位2.6萬余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1.4萬人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)意愿精細(xì)匹配。積極落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策，為提供見習(xí)崗位的37家用人單位按全市比較低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，幫助55名青年提升就業(yè)技能，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。

扶持培訓(xùn)一批，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“賦動(dòng)能、拓新路”。構(gòu)建“培訓(xùn)+指導(dǎo)+資金+服務(wù)”全鏈條創(chuàng)業(yè)扶持體系，面向返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同步提供項(xiàng)目評(píng)估、經(jīng)營指導(dǎo)等**服務(wù)。***落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**政策，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**866萬元、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼21萬元，直接扶持60人成功創(chuàng)業(yè)，輻射帶動(dòng)就業(yè)186人，形成“一人創(chuàng)業(yè)、多人就業(yè)”的良性循環(huán)。其中5名返鄉(xiāng)農(nóng)民工通過自主創(chuàng)業(yè)積極投身鄉(xiāng)村振興實(shí)踐，有效助推船山城鄉(xiāng)融合發(fā)展，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

接下來，船山區(qū)將持續(xù)優(yōu)化穩(wěn)崗促就業(yè)舉措，深化政策落實(shí)“***一公里”，著力**企業(yè)用工難、勞動(dòng)者就業(yè)難問題，為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人力資源保障。

6來源：萍鄉(xiāng)市人社局江西萍鄉(xiāng)市：構(gòu)建“返鄉(xiāng)即就業(yè)”全周期服務(wù)體系今年以來，針對(duì)返鄉(xiāng)人員就業(yè)工作，萍鄉(xiāng)市人社部門多舉措構(gòu)建“返鄉(xiāng)即就業(yè)”全周期服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)的精細(xì)度與便捷性。

***摸清底數(shù)。為***掌握返鄉(xiāng)人員情況，在火車站、汽車站等人員密集區(qū)設(shè)置咨詢點(diǎn)，同步在春風(fēng)行動(dòng)專場招聘會(huì)設(shè)采集臺(tái)，通過紙質(zhì)問卷與電子表單等收集就業(yè)意向、技能特長等信息。線上依托萍鄉(xiāng)市人力資源網(wǎng)、萍鄉(xiāng)就業(yè)之家小程序等平臺(tái)設(shè)立返鄉(xiāng)就業(yè)登記專欄，線下組織808個(gè)就業(yè)之家網(wǎng)格員開展“敲門行動(dòng)”，聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)通過電話回訪、短信群發(fā)摸排未登記人員。

科學(xué)精細(xì)畫像。構(gòu)建三級(jí)三類體系，對(duì)返鄉(xiāng)就業(yè)意愿人員實(shí)施科學(xué)分類管理，按就業(yè)意愿強(qiáng)度分為三級(jí)，按群體特征分為三類。通過多維數(shù)據(jù)分析精細(xì)畫像，結(jié)合產(chǎn)業(yè)布局評(píng)估人才與本地產(chǎn)業(yè)匹配度，按18-35歲、36-45歲、45-55歲年齡結(jié)構(gòu)推送適配崗位；重點(diǎn)關(guān)注靈活就業(yè)和求職群體，實(shí)施“1131”幫扶計(jì)劃；比對(duì)行業(yè)意向與企業(yè)需求，用電工、焊工、軟件工程師等技能標(biāo)簽匹配崗位要求，讓服務(wù)靶向觸達(dá)需求。

人崗高效匹配。***歸集崗位信息，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)—項(xiàng)目—企業(yè)三級(jí)崗位清單，整合2521家企業(yè)16.33萬條崗位需求。建立“1+1+N”服務(wù)機(jī)制，為求職者配備專屬職業(yè)指導(dǎo)師，提供崗位適配、面試輔導(dǎo)等服務(wù)。實(shí)施分級(jí)推送，就業(yè)意愿強(qiáng)烈者每周獲3次定制崗位，潛在意愿者定期收到崗位合集。今年以來，組織各類主題招聘會(huì)、夜市招聘、屋場招聘、直播帶崗等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)100余場，促進(jìn)企業(yè)與求職者面對(duì)面交流，實(shí)現(xiàn)供需高效對(duì)接。

分類質(zhì)量服務(wù)。分類施策助就業(yè)，對(duì)防止返貧監(jiān)測對(duì)象、零就業(yè)家庭成員、有一定勞動(dòng)能力的殘疾人員用擴(kuò)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、公益性崗位進(jìn)行兜底幫扶；對(duì)脫貧勞動(dòng)力、無技能就業(yè)困難人員開展技能培訓(xùn)；有一技之長，有自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的人員組織入企體驗(yàn)。依托各級(jí)就業(yè)之家開展動(dòng)態(tài)回訪，通過電話、實(shí)地走訪了解就業(yè)現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)解決薪資糾紛、崗位適配問題，每季度更新數(shù)據(jù)庫為崗位開發(fā)和政策調(diào)整提供依據(jù)。今年以來，已推送崗位4.65萬個(gè)，培訓(xùn)3200人次，精細(xì)幫扶2.07萬人達(dá)成就業(yè)意向，實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)人員在家門口穩(wěn)定就業(yè)。