6月4日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞  

新聞匯總

本期導讀黑龍江：工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結算***推開云南：8部門12項措施支持高校畢業(yè)生等青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商安徽阜陽臨泉：打造工傷保險報銷“四辦”服務模式四川眉山市仁壽縣：創(chuàng)新“商會+就業(yè)”協(xié)作機制**用工難題陜西省人社廳推出“四項行動”助力重點產業(yè)鏈企業(yè)高質量發(fā)展貴州安順市“人社局長進校園”活動 為畢業(yè)生送上就業(yè)大禮包

1來源：中國**網(wǎng)黑龍江：工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結算***推開近日，黑龍江省各地工傷職工通過線上、線下渠道提出跨省異地就醫(yī)直接結算備案申請，經(jīng)參保地社保經(jīng)辦機構審核通過后，即可到省外已納入跨省異地就醫(yī)直接結算體系的協(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī)，經(jīng)辦機構使用工傷保險基金跟醫(yī)療機構直接結算費用，原來困擾工傷職工多年的到省外就醫(yī)、回省內零星結算的“跑腿墊資”壓力得到明顯緩解。

近年來，省人力資源社會保障廳按照“立等可辦、好辦快辦”工作導向，及時回應**關注關切，通過穩(wěn)妥實施工傷保險省級統(tǒng)籌、大力推進法定人群參保擴面及適時提升待遇水平等舉措，有效解決了黑龍江省工傷職工普遍關心、關注的煩心事、操心事和揪心事，持續(xù)提升了工傷職工異地就醫(yī)結算的獲得感、幸福感和安全感。

今年，省人力資源社會保障廳把***推開工傷職工跨省異地就醫(yī)直接結算列為重點攻堅破難的民生事項，確定到“十五五”期末，將全省13個市（地）及省直地區(qū)的134家工傷保險三級醫(yī)療協(xié)議機構、康復和輔助器具配置協(xié)議機構，全部納入工傷保險跨省異地就醫(yī)直接結算支持體系。截至2025年底，全省13個市（地）和省直地區(qū)均至少有1家（全省共23家）工傷保險協(xié)議機構支持跨省異地就醫(yī)直接結算。

此項政策的落地實施，可惠及全省20余萬家參保用人單位、460萬參保職工。符合政策條件的工傷職工可持社會保障卡直接結算在省外協(xié)議機構就醫(yī)發(fā)生的工傷醫(yī)療費用、工傷康復費用和輔助器具配置費用。（李播）

2來源：云南省人力資源社會保障廳  云南：8部門12項措施支持高校畢業(yè)生等青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商近日，云南省人力資源社會保障廳等8部門出臺《關于支持高校畢業(yè)生等青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商的若干措施》（以下簡稱《措施》），積極引導高校畢業(yè)生等青年下鄉(xiāng)返鄉(xiāng)開展電商創(chuàng)業(yè)，培育發(fā)展電子商務特色產業(yè)優(yōu)勢集群，促進高校畢業(yè)生等青年高質量充分就業(yè)，助力縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展。

《措施》結合近年來探索開展高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商工作實踐和云南實際，緊盯高校畢業(yè)生等青年群體返鄉(xiāng)開展電商創(chuàng)業(yè)面臨的困難，出臺12項針對性支持舉措。

支持聚焦4大特色產業(yè)做強電商創(chuàng)業(yè)項目。緊扣云南高原特色農業(yè)、文旅康養(yǎng)、邊境貿易、滇字號勞務品牌等特色優(yōu)勢產業(yè)，做強電商創(chuàng)業(yè)“供應鏈”“產品鏈”，找準電商創(chuàng)業(yè)發(fā)力點。

整合3類平臺資源支持電商創(chuàng)業(yè)。深化與國內頭部電商在人才培育、提升電商運營水平、加強網(wǎng)絡營銷支持等方面合作，借“外部平臺”提升電商創(chuàng)業(yè)成功率。整合各級各類創(chuàng)業(yè)載體平臺資源，優(yōu)先支持大學生入駐，做強“基礎平臺”支持電商創(chuàng)業(yè)。聚焦物流效率低、成本高難題，創(chuàng)新提供定制化、集約化寄遞服務，整合建強“物流配送體系”。

優(yōu)化3項創(chuàng)業(yè)扶持提高電商創(chuàng)業(yè)能力。建立重點項目“跟蹤陪跑”機制，每年跟蹤扶持500個電商創(chuàng)業(yè)重點項目，按規(guī)定給予3萬元電商創(chuàng)業(yè)補貼。綜合用好青年求職實訓營、創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花”計劃、高校電商創(chuàng)業(yè)教育體系，年均培訓大學生1萬人次以上。拓寬電商技能人才補貼性培訓職業(yè)（工種）目錄，推廣“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度，提升電商創(chuàng)業(yè)技能。

用好2項金融支持政策為電商創(chuàng)業(yè)降本減負。落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，對符合條件從事電商創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等各類電商創(chuàng)業(yè)主體，按規(guī)定落實好一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性擴崗補助、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社保補貼、就業(yè)見習補貼、稅收優(yōu)惠等政策。加大融資支持，充分發(fā)揮市場化融資渠道作用，云嶺創(chuàng)業(yè)貸按1年期**市場報價利率LPR±20BP執(zhí)行，創(chuàng)業(yè)擔保**指導利率不高于1年期**市場報價利率LPR+100BP，更好促進電商創(chuàng)業(yè)降本減負。

3來源：臨泉縣人社局安徽阜陽臨泉：打造工傷保險報銷“四辦”服務模式為切實解決**在工傷保險報銷業(yè)務辦理中的“急難愁盼”問題，臨泉縣人社局以流程再造為抓手，以**滿意為目標，通過優(yōu)化工作流程、創(chuàng)新服務模式，***提升工傷保險報銷質效，推動服務效能與**獲得感“雙提升”。

一是精簡材料流程，實現(xiàn)“高效辦”。精簡重復、非必要材料3項，統(tǒng)一制定材料清單和填寫示例，通過安徽***服務網(wǎng)、皖事通APP等渠道進行公開。優(yōu)化審核流程，將原本需經(jīng)多個股室流轉審核的環(huán)節(jié)，整合為“初審 - 復核 - 審批”三級快速審核機制，壓縮辦理時限50%，實現(xiàn)簡單業(yè)務即時辦結，復雜業(yè)務3個工作日內完成審核，極大提升了業(yè)務辦理效率。

二是推行多元服務，實現(xiàn)“便捷辦”。一是大力推廣“線上辦”，升級工傷保險網(wǎng)上服務平臺，開通工傷醫(yī)療費用申報聯(lián)網(wǎng)結算、一次性待遇網(wǎng)上辦等功能，**足不出戶即可完成大部分業(yè)務辦理。自平臺升級以來，線上業(yè)務辦理量占比超90%。二是針對老年人群體，設立“幫辦代辦”服務窗口，安排專人協(xié)助填寫表格、指導操作，提供“一對一”貼心服務。三是推出“預約辦”服務，**可通過電話、線上平臺預約辦理時間，有效減少排隊次數(shù)，真正讓**“少跑腿”。

三是強化隊伍建設，實現(xiàn)“質量辦”。 定期組織窗口工作人員開展業(yè)務培訓和服務禮儀培訓，邀請業(yè)務骨干和專業(yè)人員進行授課，講解工傷保險政策及經(jīng)辦規(guī)程等內容，不斷提升工作人員的業(yè)務能力和服務水平。同時，建立服務評價機制，在窗口設置評價器，**可對工作人員的服務態(tài)度、辦理效率等進行實時評價，評價結果與績效考核掛鉤，促使工作人員主動改進服務態(tài)度，提高服務質量。通過一系列舉措，窗口服務滿意度提升至99.5%以上。

四是完善監(jiān)督機制，實現(xiàn)“透明辦”。一是加強內部監(jiān)督，定期對報銷業(yè)務辦理情況進行抽查，重點檢查材料審核是否嚴格、流程是否規(guī)范等，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。二是暢通外部監(jiān)督渠道，設立投訴舉報電話和意見箱，主動接受**和社會監(jiān)督。對**反映的問題，做到“件件有回音、事事有著落”，切實維護**合法權益。

4來源：眉山人社四川眉山市仁壽縣：創(chuàng)新“商會+就業(yè)”協(xié)作機制**用工難題近年來，仁壽縣人社局建立“商會資源聯(lián)用、就業(yè)服務聯(lián)享”工作機制，有效***商會就業(yè)服務功能，實現(xiàn)崗位信息從零散收集轉向系統(tǒng)整合，就業(yè)服務從單一輸出轉向全鏈保障，政企協(xié)作從臨時對接轉向長效聯(lián)動三大關鍵轉變。目前初步形成“**引導、商會搭臺、企業(yè)參與、**受益”的就業(yè)服務新格局。

搭建商會合作橋梁。精細對接內蒙古川渝商會、成都天府新區(qū)仁壽商會、涼山州眉州商會（仁壽分會）3家商會組織，構建“崗位收集－信息互通－定向輸送”全流程協(xié)作機制。充分利用商會***的企業(yè)資源和信息渠道，深入挖掘各行業(yè)崗位需求。2024年累計接受成都市、內蒙古自治區(qū)、涼山州等商會提供的崗位信息推送10批次，覆蓋制造、服務、建筑等行業(yè)，極大拓寬了崗位收集面，為求職者提供更豐富選擇。

構建動態(tài)崗位儲備庫。建立實時更新的企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫，整合各類有效崗位信息。2024年已整合來自成都市、內蒙古自治區(qū)、涼山州等地74個崗位，需求人數(shù)460人的用工清單。通過“線上發(fā)布+線下推薦”，在線上通過陵州人才市場網(wǎng)站，線下通過人力資源市場工作人員推薦雙通道宣傳，確保崗位信息觸達更多求職者，提高人崗匹配效率。

健全綜合服務體系。與商會共同建立涵蓋勞務輸出、就業(yè)服務、農民工權益保障、跨區(qū)域協(xié)作等領域的合作框架。配備專職聯(lián)絡員，負責常態(tài)化開展崗位信息收集、就業(yè)政策宣傳、法律咨詢援助等服務。針對外出務工人員，建立**快速響應機制。當外地企業(yè)有較大用工規(guī)模需求時，迅速開展“崗位收集－就業(yè)意向摸底－集中面試－集中輸送”工作模式，實現(xiàn)有組織、高效率的勞動力轉移輸出。

5來源：陜西人社廳專業(yè)技術人員管理處陜西省人社廳推出“四項行動”助力重點產業(yè)鏈企業(yè)高質量發(fā)展近日，陜西省人社廳印發(fā)《關于實施四項行動支持重點產業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展的通知》，聚焦重點產業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展需求，推出“人才強企、用工保障、援企穩(wěn)崗、產訓融合”四大專項行動，包含12個方面40條具體措施，著力解決企業(yè)在人才引進、用工需求、成本控制等方面的實際問題。

《四項行動》通過建立橫向協(xié)同、縱向聯(lián)動的工作機制，有效整合人社部門職能。人才強企行動**引育瓶頸，用工保障行動優(yōu)化資源配置，援企穩(wěn)崗行動減輕企業(yè)負擔，產訓融合行動精細對接供需。通過政策協(xié)同發(fā)力，形成疊加效應，實現(xiàn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈與產業(yè)鏈深度融合。

《四項行動》堅持問題導向，通過政策延續(xù)、強化升級、優(yōu)化創(chuàng)新，多維度解決企業(yè)“痛點”“堵點”。延續(xù)了見習補貼、擴崗補助、社保優(yōu)惠、穩(wěn)崗返還等紓困政策；強化了高層次人才引育、創(chuàng)新平臺搭建、創(chuàng)業(yè)擔保**、和諧關系構建等支持力度；創(chuàng)新推出了支持企業(yè)自主職稱評審、自主設立特色職稱評審專業(yè)、多家企業(yè)共建共享職稱評委會、“一評兩證”試點等突破性舉措。

為推動政策落地落實見效，省人社廳同步編制了服務指引，明確了各項措施的責任單位、聯(lián)系方式和辦理流程，確保各項惠企措施直達快享。詳情可登錄陜西省人社廳官網(wǎng)查詢了解。

內容為部分截取，更多詳情請點開↓

6來源：天眼新聞貴州安順市“人社局長進校園”活動 為畢業(yè)生送上就業(yè)大禮包近日，一場集政策宣講、崗位對接、培訓指引于一體的“人社局長進校園”高校畢業(yè)生專場招聘會在安順學院舉辦。

活動吸引53家企業(yè)參與，包括廣州企業(yè)10家、本地企業(yè)43家，通過線上線下結合方式提供800余個就業(yè)崗位，為即將步入社會的學子送上“就業(yè)大禮包”。

此次活動圍繞“送政策、送崗位、送培訓”三大主題展開。安順市人社局相關負責人系統(tǒng)講解了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)***政策、補貼申領流程及創(chuàng)業(yè)扶持舉措，幫助畢業(yè)生了解用好政策紅利。此外，現(xiàn)場還提供了“求職避坑相關知識”專題咨詢，檔案轉遞、就業(yè)信息查詢知識等多種咨詢服務，并向未就業(yè)畢業(yè)***放“政策清單”“崗位清單”“服務清單”，涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、社會保險補貼、職業(yè)技能培訓補貼等內容。

“我們將線下招聘與政策宣講、就業(yè)指導、崗位推介相結合，不僅幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢和政策，也提供實實在在的崗位機會?！卑岔樖芯蜆I(yè)局負責人表示，今后將擴大覆蓋范圍，為更多高校畢業(yè)生提供精細化服務。

據(jù)了解，此次活動是安順市“就業(yè)服務系列行動”的重要環(huán)節(jié)，后續(xù)還將開展職業(yè)能力提升培訓、創(chuàng)業(yè)指導培訓等活動，進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系。  -廣東微靈工科技有限公司

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