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如何應(yīng)對就業(yè)市場正在經(jīng)歷殘酷的變化
當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境形勢下，大學(xué)生、職場人員面對的就業(yè)環(huán)境不容樂觀。
隨著全球化技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及國內(nèi)外競爭等多重政商、經(jīng)濟(jì)、市場因素的影響，就業(yè)市場正在經(jīng)歷殘酷的變化。大學(xué)生就業(yè)環(huán)境隨之惡化，需要積極進(jìn)行大量的課外實(shí)踐、以應(yīng)對和適應(yīng)就業(yè)市場變化，采取“實(shí)操訓(xùn)練”策略來應(yīng)對未來的市場競爭和人才競爭，并需要合理的職場規(guī)劃，為未來人生奠定良好的生存與發(fā)展的“實(shí)踐根基”。
倡議：
1. 訓(xùn)練：在時(shí)代和知識迭代超速的當(dāng)下，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)，持續(xù)更新知識結(jié)構(gòu)和“實(shí)操技能”，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和競爭環(huán)境變化。
2. 技能：培養(yǎng)營銷、交流、創(chuàng)新性思維，結(jié)合問題，創(chuàng)造性提升技能。
3. 儲備：關(guān)注興趣行業(yè)政策、動態(tài)和長期發(fā)展態(tài)勢，積累知識和儲備“實(shí)踐技能”。
4. 實(shí)踐：通過實(shí)踐，更好地了解現(xiàn)實(shí)環(huán)境，在求職時(shí)增強(qiáng)自身“差異化競爭力”。
5. 適應(yīng)：隨著數(shù)字化市場變化，在線工作、自由職業(yè)等就業(yè)形式興起，實(shí)訓(xùn)自己適應(yīng)變化。
6. 身心：職場壓力是定然，保持良好的心態(tài)；通過心態(tài)訓(xùn)練等方式來維護(hù)和應(yīng)對心理問題。
7. 人脈：建設(shè)包括同學(xué)、老師、行業(yè)人士等人脈網(wǎng)絡(luò)；發(fā)現(xiàn)機(jī)會助力就業(yè)和實(shí)踐機(jī)會。
8. 創(chuàng)業(yè)：積極探索創(chuàng)業(yè)機(jī)會。在訓(xùn)練中發(fā)現(xiàn)商機(jī)，整合資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
9. 轉(zhuǎn)型：隨著整體經(jīng)濟(jì)市場數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，數(shù)字運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析、AI數(shù)字營銷這些技能的掌握，經(jīng)有利于個(gè)人在各行各業(yè)職場競爭中脫穎而出。
誠然，無論大學(xué)生還是在職人員、失業(yè)、待業(yè)人員，明確個(gè)人的職業(yè)興趣和目標(biāo)所在，都需要積極應(yīng)對市場競爭環(huán)境的變化，不斷提升“實(shí)操技能”，做好期段和長期職業(yè)規(guī)劃，策略性準(zhǔn)備自己，以積極的心態(tài)和訓(xùn)練行動，應(yīng)對未來的殘酷競爭與機(jī)遇挑戰(zhàn)。
企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的重要主體，在面對現(xiàn)實(shí)市場競爭的環(huán)境之下，也具有著發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會、創(chuàng)造商業(yè)機(jī)會的社會責(zé)任。
基于上述市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，以積極地策略和行動吸納人才、培養(yǎng)人才，輸送人才，幫助各類企業(yè)在“實(shí)用性人才”的加持下創(chuàng)造價(jià)值；一定程度上解決“實(shí)用性人才”就業(yè)問題。服務(wù)學(xué)員和各類企業(yè)，造福社會，這既是企業(yè)的社會責(zé)任，也是功在千秋的。
策略
1. 整合：不斷整合產(chǎn)品和服務(wù)資源，搜集新技術(shù)和創(chuàng)新方案，滿足需求和解決社會問題。以促進(jìn)“新產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展和“新崗位”的創(chuàng)造。
2. 開拓：深入研究市場趨勢，拓展新的市場領(lǐng)域。通過市場拓展，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，間接創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。
3. 訓(xùn)練：與教育和企業(yè)單位合作，提供實(shí)習(xí)、訓(xùn)練和繼續(xù)教育機(jī)會，幫助學(xué)員提升技能，以適應(yīng)職場競爭。通過設(shè)立獎學(xué)金、開展職業(yè)訓(xùn)練、心得分享總結(jié)，為社會培養(yǎng)人才。
4. 公益：實(shí)踐社會公益活動，如環(huán)境保護(hù)、社區(qū)義工、公益慈善等，提供學(xué)員公益實(shí)踐機(jī)會，讓學(xué)員更多視角了解社會、分析社會，發(fā)現(xiàn)社會需求，創(chuàng)造自我就業(yè)新機(jī)會。
5. 創(chuàng)業(yè)平臺：在“平臺”做創(chuàng)業(yè)工作，助力人才“實(shí)踐”，為各類求職者提供工作機(jī)會。
6. 創(chuàng)業(yè)：為有創(chuàng)業(yè)意愿的個(gè)人提供支持，如創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、證照指南、等。
通過幫助創(chuàng)業(yè)者成功，企業(yè)可以促進(jìn)新生企業(yè)的誕生，從而帶動新的就業(yè)機(jī)會產(chǎn)生。
7. 共享：與其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)、高校等進(jìn)行合作，共享新技術(shù)、新產(chǎn)品，促進(jìn)異業(yè)合作機(jī)會。
8. 政策：了解政策，提出創(chuàng)業(yè)發(fā)展的誠摯建議，合理運(yùn)用政策導(dǎo)向創(chuàng)造就業(yè)和增加創(chuàng)業(yè)機(jī)會。
9. 價(jià)值：樹立向上的企業(yè)文化，以誠信、助人、革新和價(jià)值創(chuàng)造的價(jià)值觀，助力人才發(fā)展。
經(jīng)上訴發(fā)展之初心和策略，本企業(yè)不斷觀察就業(yè)環(huán)境的新變化，把握市場脈搏，積極研發(fā)應(yīng)對方案，逐步匯聚“實(shí)操性訓(xùn)練內(nèi)容”，服務(wù)學(xué)員、創(chuàng)造社會價(jià)值，并持續(xù)實(shí)踐發(fā)展。
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