企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度重視研發(fā)人才隊伍建設，確保有充足專業(yè)人才投身技術創(chuàng)新。例如一家擁有 500 名職工的企業(yè)，科技人員數(shù)量至少要達到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業(yè)在技術研發(fā)上具備強大人力保障，能夠積極開展各類研發(fā)項目，推動技術進步與產(chǎn)品升級，提升企業(yè)市場競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術創(chuàng)新方面可能動力匱乏，難以契合高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?技術合同需在技術市場登記備案。海曙區(qū)高新服務公司

總收入指收入總額減去不征稅收入，收入總額與不征稅收入按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及實施條例規(guī)定計算。準確計算總收入對核算高新技術產(chǎn)品（服務）收入占比至關重要，為評估企業(yè)整體經(jīng)營狀況和高新技術業(yè)務在企業(yè)中的地位提供基礎數(shù)據(jù)。收入總額涵蓋企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，如銷售貨物收入、提供勞務收入、轉讓財產(chǎn)收入、股息、紅利等權益性投資收益等。不征稅收入是法律規(guī)定不征收企業(yè)所得稅的收入項目，像財政撥款、依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費等。例如企業(yè)收入總額為 6000 萬元，其中符合規(guī)定的不征稅收入為 400 萬元，那么該企業(yè)的總收入為 6000 - 400 = 5600 萬元，用于與高新技術產(chǎn)品（服務）收入對比，計算高新技術產(chǎn)品（服務）收入占比，判斷企業(yè)是否符合高新企業(yè)認定標準。?海曙區(qū)合理高新服務平臺推薦企業(yè)需制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃。

申報材料需形成完整的證據(jù)鏈，各項指標之間相互印證。知識產(chǎn)權應與研發(fā)項目、高新技術產(chǎn)品（服務）形成對應關系；研發(fā)費用投入應與研發(fā)活動內(nèi)容相匹配。某新材料企業(yè)因申報材料中Patented technology與研發(fā)項目脫節(jié)，被質疑技術真實性。企業(yè)在整理材料時，應以技術創(chuàng)新為主線，將知識產(chǎn)權、研發(fā)活動、產(chǎn)品應用串聯(lián)起來，通過圖表、流程圖等形式直觀展示邏輯關系，同時確保數(shù)據(jù)一致性，避免出現(xiàn)矛盾表述，如研發(fā)費用中人員人工費用與科技人員數(shù)量的對應關系。

專業(yè)的知識產(chǎn)權人才是企業(yè)做好知識產(chǎn)權管理工作的關鍵。高新企業(yè)應加強知識產(chǎn)權人才隊伍建設，通過內(nèi)部培訓、外部引進等方式，培養(yǎng)和儲備一批既懂技術又熟悉知識產(chǎn)權法律法規(guī)的復合型人才。企業(yè)可以定期組織知識產(chǎn)權培訓課程，邀請專業(yè)人員學者、行業(yè)資歷深的人士進行授課，提高員工的知識產(chǎn)權意識和管理能力。? 對于知識產(chǎn)權管理人員，要提供更多的學習和晉升機會，鼓勵其參加專業(yè)資格考試，如Patent代理人資格考試、知識產(chǎn)權師考試等，提升專業(yè)水平。同時，企業(yè)還可以建立知識產(chǎn)權激勵機制，對在知識產(chǎn)權管理工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊給予獎勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作提供人才保障。研發(fā)設備原值需達到企業(yè)固定資產(chǎn)一定比例。

在計算研究開發(fā)費用占比時，銷售收入包括主營業(yè)務收入與其他業(yè)務收入。主營業(yè)務收入是企業(yè)Nucleus業(yè)務產(chǎn)生的收入，占比較大，如制造企業(yè)銷售其Nucleus產(chǎn)品的收入。其他業(yè)務收入是企業(yè)除主營業(yè)務外，從事與生產(chǎn)經(jīng)營相關的其他經(jīng)營活動取得的收入，像提供技術咨詢、售后服務等獲得的收入。準確統(tǒng)計銷售收入，能合理判斷企業(yè)研發(fā)投入強度與業(yè)務規(guī)模的適配程度。例如一家以生產(chǎn)銷售智能家電為主的企業(yè)，智能家電銷售收入是主營業(yè)務收入，為客戶提供家電維修保養(yǎng)服務的收入則屬于其他業(yè)務收入，兩者總和構成企業(yè)的銷售收入總額，用于與研發(fā)費用對比分析，以確定企業(yè)在研發(fā)投入方面是否符合高新企業(yè)認定標準。?企業(yè)需建立研發(fā)費用輔助核算賬目。北侖區(qū)合規(guī)高新服務專家

科技人員占企業(yè)職工總數(shù)比例不低于10%。海曙區(qū)高新服務公司

近一年銷售收入小于 5000 萬元（含）的企業(yè)，近三個會計年度研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 5%。這一要求旨在激勵中小企業(yè)加大研發(fā)投入，提升自身創(chuàng)新能力。中小企業(yè)雖規(guī)模較小，但通過持續(xù)的研發(fā)投入，能夠在細分市場實現(xiàn)技術突破，開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品或服務。例如某初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，近三年銷售收入分別為 2000 萬元、3500 萬元、4800 萬元，對應的研發(fā)費用應分別不低于 2000×5% = 100 萬元、3500×5% = 175 萬元、4800×5% = 240 萬元。只有滿足這些研發(fā)費用投入要求，企業(yè)才有可能符合高新企業(yè)認定條件，為未來發(fā)展奠定技術基礎。?海曙區(qū)高新服務公司