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發(fā)展趨勢(shì)我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨巨大的壓力，但同時(shí)也擁有巨大的機(jī)會(huì)和空間。國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)正處于加速擴(kuò)展時(shí)期，蘊(yùn)藏在民間的巨大消費(fèi)潛力，將轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)勁動(dòng)力。而城市化進(jìn)程的加快，將進(jìn)一步創(chuàng)造出新的投資需求和消費(fèi)需求。此外，科技創(chuàng)新能力和人力資本投入的提升...

日用百貨特點(diǎn)編輯語(yǔ)音日用百貨類(lèi)商品其特點(diǎn)是：大多數(shù)品種不分時(shí)間季節(jié)，是常年銷(xiāo)售的商品，供銷(xiāo)社建立初期，當(dāng)時(shí)必須經(jīng)營(yíng)針頭、線腦、火柴、肥皂等商品，各供銷(xiāo)社經(jīng)營(yíng)的商品品種較少，但日用百貨類(lèi)商品是日用生活必需品的主要部分。在商品陳列上它要求整齊、美觀、清潔衛(wèi)...

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃步驟編輯語(yǔ)音網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃對(duì)網(wǎng)站優(yōu)化的作用非常之大，那么如何做好網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作呢?下面具體分析網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃的四大步驟，希望站長(zhǎng)朋友能實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。第一步：明確營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)策劃是什么?策劃是為了實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的計(jì)劃，因此其目的性是非常強(qiáng)的，我們必須...

制定斷事方案。敢于面對(duì)挫折人生事業(yè)起伏，從無(wú)定數(shù)。因此要敢于面對(duì)困難，不畏艱險(xiǎn)。任何人在自己的人生旅途中，都會(huì)遇到各種各樣的阻礙和失敗，能做到屢敗屢戰(zhàn)，堅(jiān)持不懈到**后者，是一種勇氣和膽魄的體現(xiàn)，也是走向成功、不可或缺的必備條件。時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、充實(shí)自己當(dāng)下...

管理文化是從企業(yè)文化體系中衍生出來(lái)的一種子文化。1、管理也是一種文化。把管理活動(dòng)視為文化現(xiàn)象；從文化的視角來(lái)考察和研究管理；對(duì)管理進(jìn)行文化方面的研究；文化也是一種管理手段；管理效率依賴(lài)于諸如價(jià)值系統(tǒng)、管理哲學(xué)等文化變量。2、管理文化主要是指管理思想、管...

創(chuàng)新性原則網(wǎng)絡(luò)為顧客對(duì)不同企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)所帶來(lái)的效用和價(jià)值進(jìn)行比較帶來(lái)了極大的便利。在個(gè)性化消費(fèi)需求日益明顯的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境中，通過(guò)創(chuàng)新，創(chuàng)造和顧客的個(gè)性化需求相適應(yīng)的產(chǎn)品特色和服務(wù)特色，是提高效用和價(jià)值的關(guān)鍵。特別的奉獻(xiàn)才能換來(lái)特別的回報(bào)。創(chuàng)新帶來(lái)特...

技術(shù)環(huán)境分析企業(yè)的技術(shù)環(huán)境是指企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境中的技術(shù)要素及與該要素直接相關(guān)的各種社會(huì)現(xiàn)象的**。對(duì)于行業(yè)內(nèi)的企業(yè)，需要特別關(guān)注所在行業(yè)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)者技術(shù)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面的動(dòng)向。技術(shù)的變革在為企業(yè)提供機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)它構(gòu)成威脅。洗漱日用品...

這種親情化的企業(yè)管理模式確實(shí)起到過(guò)良好的作用。但是，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度的時(shí)候，尤其是當(dāng)企業(yè)發(fā)展成為大企業(yè)以后，這種親情化的企業(yè)管理模式就很快會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。因?yàn)檫@種管理模式中所使用的家族血緣關(guān)系中的內(nèi)聚性功能，會(huì)由其內(nèi)聚性功能而轉(zhuǎn)化成為內(nèi)耗功能，因而這種...

同時(shí)還會(huì)為自己贏得良好的信譽(yù)。策劃要素編輯語(yǔ)音企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案法則一：確定業(yè)務(wù)目標(biāo)業(yè)務(wù)目標(biāo)必須明確以下問(wèn)題：一是確定目標(biāo)市場(chǎng)，企業(yè)服務(wù)的顧客是哪一類(lèi)?在什么地方?市場(chǎng)規(guī)模有多大?顧客有什么需求等問(wèn)題，這是制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的基礎(chǔ)情報(bào)。二是對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)效果的...

現(xiàn)代科技將先進(jìn)的管理理念和辦公方式，通過(guò)軟件技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行了工具化，以事務(wù)和項(xiàng)目為中心，幫助組織建立通暢的信息交流體系，有效的協(xié)作執(zhí)行體系，精細(xì)的決策支撐體系，來(lái)提高組織內(nèi)部的管理和辦公能力，建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一、反應(yīng)敏捷的高水平執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。相關(guān)工具編輯語(yǔ)音...

這種親情化的企業(yè)管理模式確實(shí)起到過(guò)良好的作用。但是，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度的時(shí)候，尤其是當(dāng)企業(yè)發(fā)展成為大企業(yè)以后，這種親情化的企業(yè)管理模式就很快會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。因?yàn)檫@種管理模式中所使用的家族血緣關(guān)系中的內(nèi)聚性功能，會(huì)由其內(nèi)聚性功能而轉(zhuǎn)化成為內(nèi)耗功能，因而這種...

營(yíng)業(yè)額已達(dá)439萬(wàn)元，馬應(yīng)彪樂(lè)呵呵地拿到了相當(dāng)于投資兩倍的回收。然而，商業(yè)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)是無(wú)處不在的，就在他準(zhǔn)備開(kāi)展周年店慶活動(dòng)的時(shí)候，廣東老鄉(xiāng)郭樂(lè)、郭泉兄弟在他對(duì)面建立起了一個(gè)與先施經(jīng)營(yíng)范圍相當(dāng)?shù)挠腊补?。?jù)說(shuō)選永安店址的時(shí)候，人們并不清楚究竟南京路上路...

倉(cāng)庫(kù)建筑的耐火等級(jí)、層數(shù)、防火間距、防火分隔、安全疏散等應(yīng)符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的要求外，還應(yīng)注意；(1)倉(cāng)庫(kù)必須有良好的防火分隔。面積較大的或多層的百貨倉(cāng)庫(kù)中，按建筑防火要求而設(shè)計(jì)的防火墻或樓板，是阻止火災(zāi)擴(kuò)大蔓延的基本措施。百貨倉(cāng)庫(kù)的吊裝孔和電梯...

發(fā)生火災(zāi)時(shí)難于進(jìn)行撲救和疏散，也不利于商品的養(yǎng)護(hù)。(4)面對(duì)庫(kù)房門(mén)的主要通道寬度一般不應(yīng)小于2米；倉(cāng)庫(kù)的門(mén)和通道不得堵塞。(5)在商品堆放時(shí)，垛距、墻距、柱距、梁距均不應(yīng)小于50厘米，庫(kù)房照明燈應(yīng)使用功率不超過(guò)60瓦的白熾燈，并布置在走道的上方。(三)...

宏觀環(huán)境的綜合分析綜上所述，中國(guó)經(jīng)濟(jì)**和對(duì)外開(kāi)放的廣度和深度將進(jìn)繼續(xù)擴(kuò)大，市場(chǎng)化程度會(huì)進(jìn)一步提高，從而激發(fā)出各個(gè)方面，特別是民間所蘊(yùn)藏的活力和創(chuàng)業(yè)的積極性。我國(guó)***環(huán)境穩(wěn)定，重大方針政策將保持穩(wěn)定性和連續(xù)性，因?yàn)橄M(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)等而帶來(lái)的巨大的市場(chǎng)潛力...

管理文化是從企業(yè)文化體系中衍生出來(lái)的一種子文化。1、管理也是一種文化。把管理活動(dòng)視為文化現(xiàn)象；從文化的視角來(lái)考察和研究管理；對(duì)管理進(jìn)行文化方面的研究；文化也是一種管理手段；管理效率依賴(lài)于諸如價(jià)值系統(tǒng)、管理哲學(xué)等文化變量。2、管理文化主要是指管理思想、管...

倉(cāng)庫(kù)建筑的耐火等級(jí)、層數(shù)、防火間距、防火分隔、安全疏散等應(yīng)符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》的要求外，還應(yīng)注意；(1)倉(cāng)庫(kù)必須有良好的防火分隔。面積較大的或多層的百貨倉(cāng)庫(kù)中，按建筑防火要求而設(shè)計(jì)的防火墻或樓板，是阻止火災(zāi)擴(kuò)大蔓延的基本措施。百貨倉(cāng)庫(kù)的吊裝孔和電梯...

愿意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極向上。這時(shí)企業(yè)要建立效應(yīng)的以人為本的文化，通過(guò)人本管理來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。文化管理階段時(shí)并不是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)管理和科學(xué)管理，科學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)文化管理的基礎(chǔ)，經(jīng)驗(yàn)仍然是必要的，文化如同軟件，制度如同硬件，二者是互補(bǔ)的。只是由于到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)...

并在此后幾年穩(wěn)定、快速增長(zhǎng)。**也曾據(jù)此預(yù)測(cè)，百貨業(yè)又進(jìn)入黃金發(fā)展周期。但是，受?chē)?guó)際金融危機(jī)逐漸深入的影響，這一進(jìn)程開(kāi)始變得充滿變數(shù)。2008年百貨企業(yè)的擴(kuò)張并未因此減速:首先，一些外資百貨企業(yè)仍在搶灘中國(guó)市場(chǎng)。2008年8月1日，韓國(guó)樂(lè)天與銀泰百貨在...

經(jīng)濟(jì)、***/法律、社會(huì)/文化、技術(shù)）和局內(nèi)人——企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)者、分銷(xiāo)商和供應(yīng)商。企業(yè)可以進(jìn)行SWOT分析（優(yōu)勢(shì)Strengths、劣勢(shì)Weaknesses、機(jī)會(huì)Opportunities、威脅Threats）。但是這種分析方法應(yīng)該做一些修改，修改后成為...

才能使企業(yè)很快地發(fā)展。在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)人情味的一面是對(duì)的，但是不能把強(qiáng)調(diào)人情味作為企業(yè)管理制度的**主要原則。人情味原則與企業(yè)管理原則是不同范疇的原則，因此，過(guò)度強(qiáng)調(diào)人情味，不僅不利于企業(yè)發(fā)展，而且企業(yè)**后往往都會(huì)失控，甚至還會(huì)破產(chǎn)。溫情化管理模式實(shí)際上...

因此各企業(yè)設(shè)置銷(xiāo)售人員，并制訂激勵(lì)體制鼓勵(lì)銷(xiāo)售人員多賣(mài)產(chǎn)品，并同時(shí)運(yùn)用廣告戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)來(lái)刺激消費(fèi)者需求，不考慮消費(fèi)者的喜歡和滿意程度。系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)策劃階段經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，消費(fèi)者需求上發(fā)生轉(zhuǎn)變，大眾化的商品得不到消費(fèi)者的認(rèn)可，因此企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃的重點(diǎn)是不斷分析消費(fèi)...

策劃的**是創(chuàng)意五、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就可以做好策劃這也是一部分策劃者的誤解六、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)就能做好策劃也有一部分人專(zhuān)修過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)課程，或者是科班出身，就自認(rèn)為有了一定的經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)理論、策劃理論的培訓(xùn)經(jīng)歷，就能做策劃，就能做好策劃七、會(huì)出“鬼點(diǎn)子”...

管理文化是從企業(yè)文化體系中衍生出來(lái)的一種子文化。1、管理也是一種文化。把管理活動(dòng)視為文化現(xiàn)象；從文化的視角來(lái)考察和研究管理；對(duì)管理進(jìn)行文化方面的研究；文化也是一種管理手段；管理效率依賴(lài)于諸如價(jià)值系統(tǒng)、管理哲學(xué)等文化變量。2、管理文化主要是指管理思想、管...

即利用上述措施來(lái)協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力方面的資源。所謂協(xié)調(diào)是指同步化與和諧化。一個(gè)組織要有成效,必須使組織中的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)單位,直到各個(gè)人的活動(dòng)同步與和諧;組織中人力、物力和財(cái)力的配備也同樣要同步、和諧。第三層含義又是第二層含義的目的。協(xié)調(diào)人力、物力和...

才能使企業(yè)很快地發(fā)展。在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)人情味的一面是對(duì)的，但是不能把強(qiáng)調(diào)人情味作為企業(yè)管理制度的**主要原則。人情味原則與企業(yè)管理原則是不同范疇的原則，因此，過(guò)度強(qiáng)調(diào)人情味，不僅不利于企業(yè)發(fā)展，而且企業(yè)**后往往都會(huì)失控，甚至還會(huì)破產(chǎn)。溫情化管理模式實(shí)際上...

綜合成一種帶有混合性的企業(yè)管理模式。這樣做可能會(huì)更好一點(diǎn)。這恐怕是中國(guó)這十幾年來(lái)在企業(yè)管理模式的選擇方面，大家所得出的共識(shí)性的結(jié)論。項(xiàng)目化項(xiàng)目化管理就是指在一定的條件與資源情況下，通過(guò)一系列的方法與手段，對(duì)所有的項(xiàng)目進(jìn)行有條理、有效的管理活動(dòng)，并且對(duì)所...

給企業(yè)管理理念和實(shí)踐帶來(lái)生機(jī)和活力。管理績(jī)效編輯語(yǔ)音通常，企業(yè)管理績(jī)效的實(shí)踐流程主要包括以下幾個(gè)方面：一）取得高層管理者的支持績(jī)效管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要**措施，*憑HR部門(mén)不足以推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的績(jī)效管理的實(shí)施。因此，取得高層管理者的認(rèn)同和支持顯得特別...

⑥財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括固定資金、流動(dòng)資金、**基金、盈利等的形成、分配和使用進(jìn)行管理。⑦勞動(dòng)人事管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面的勞動(dòng)和人事進(jìn)行***計(jì)劃、統(tǒng)一組織、系統(tǒng)控制、靈活調(diào)節(jié)。管理文化編輯語(yǔ)音名詞解釋企業(yè)管理文化，或稱(chēng)組織文化（...

2c有淘寶網(wǎng)等。隨著質(zhì)量電商“競(jìng)合拓市場(chǎng)”逐漸扭轉(zhuǎn)“燒錢(qián)換市場(chǎng)”的游戲規(guī)則，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)和一號(hào)店，聯(lián)手合作，讓電商品類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)從粗放擴(kuò)張回歸到精細(xì)運(yùn)營(yíng)的軌道。在電商激烈競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)以虧損換份額的背景下，兩大互駐品類(lèi)均是盈利品類(lèi)，雙方互駐后，將提升各自盈利能力。[1...