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DHR中的員工通用測評方案具有重要價值。該方案從個性特點和工作動機著手，深入剖析員工的內(nèi)在特質(zhì)。以Marketingforce通用員工勝任力模型為基石，涵蓋成就導(dǎo)向、責任意識、堅持不懈、適應(yīng)轉(zhuǎn)變、團隊合作、溝通影響、學(xué)習領(lǐng)悟及計劃執(zhí)行這8項關(guān)鍵勝任力。通過科學(xué)...

DHR 的臻招聘是一項極具創(chuàng)新性的服務(wù)。它致力于構(gòu)建數(shù)智化招聘組織，為企業(yè)招聘帶來變革。通過智能化的篩選和匹配系統(tǒng)，快速地找到符合企業(yè)需求的人才。從職位發(fā)布、簡歷篩選到面試安排等全流程進行優(yōu)化。以往繁瑣的招聘流程得以簡化和加速，助力企業(yè)將招聘周期縮短一半。例如...

DHR 臻學(xué)堂的學(xué)習社區(qū)是一個充滿活力與創(chuàng)新的平臺。它構(gòu)建了場景化的學(xué)習環(huán)境，讓學(xué)習不再局限于枯燥的理論，而是融入到具體的工作場景中。線上互動分享模式是其特色，員工們可以在這里自由交流經(jīng)驗、見解和心得。無論是解決工作難題，還是分享成功案例，都能激發(fā)思維的碰撞。...

在 DHR 的社會招聘領(lǐng)域，其展現(xiàn)出了優(yōu)勢和專業(yè)性。首先，基于關(guān)鍵職位勝任力模型，緊密貼合業(yè)務(wù)需求對重點人才進行評估。這意味著招聘不再是盲目和隨機的，而是有著明確的標準和方向，篩選出符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才。同時，深度洞察候選人特質(zhì)，通過專業(yè)的分析手段，挖掘候選...

DHR臻學(xué)堂的自定義功能極具靈活性和拓展性。它支持企業(yè)微信、T云、APP和企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)等多種平臺接入。通過企業(yè)微信接入，充分利用其廣泛的應(yīng)用場景和便捷的溝通功能，實現(xiàn)培訓(xùn)與日常工作的無縫銜接。T云的接入能整合更多的數(shù)字化資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。APP則為用戶提供專...

在 DHR 領(lǐng)域，本土化是一項關(guān)鍵考量。它基于中國文化背景及豐富的大數(shù)據(jù)樣本進行量表的開發(fā)。充分考慮了中國企業(yè)的獨特管理風格、員工價值觀以及社會文化特點。通過深入研究中國文化中的人際關(guān)系、團隊合作等元素，將其融入到量表設(shè)計中。同時，利用大規(guī)模的大數(shù)據(jù)樣本，不斷...

DHR 臻招聘的內(nèi)外推薦功能獨具創(chuàng)新。員工認證機制確保推薦的可靠性和專業(yè)性，獎金激勵則充分調(diào)動員工積極性。這種模式推動人才裂變，讓員工成為企業(yè)的人才挖掘者。例如，員工經(jīng)過認證后，更有針對性地推薦身邊的人才。而豐厚的獎金激勵，促使員工主動尋找潛在人才。這一高效的...

珍島銷售云的全量企業(yè)圖譜是一個強大的功能。它收錄了超過2億家企業(yè)，為企業(yè)提供了海量的潛在客戶。通過多渠道數(shù)據(jù)交叉校驗，確保了企業(yè)信息的準確性和完整性。其強勁的搜索引擎和多維度的批量篩客功能，能幫助用戶快速、地找到目標客戶。全量企業(yè)圖譜還提供了信息集成展示平臺，...

珍島銷售云的個人榮譽系統(tǒng)是激勵銷售人員的創(chuàng)新舉措。該系統(tǒng)會根據(jù)銷售人員的業(yè)績表現(xiàn)、客戶滿意度、業(yè)務(wù)拓展能力等多方面的指標，為其頒發(fā)相應(yīng)的榮譽稱號和獎勵。例如，對于連續(xù)達成高銷售額的員工，授予“銷售之星”的榮譽；對于在客戶服務(wù)方面表現(xiàn)，獲得眾多好評的員工，給予“...

DHR 臻學(xué)堂的混合式學(xué)習模式創(chuàng)新且高效。它將多種類型的學(xué)習形式自由組合，實現(xiàn)線上與線下的完美結(jié)合。線上學(xué)習提供了便捷、靈活的學(xué)習途徑，學(xué)員可以隨時隨地獲取豐富的學(xué)習資源，如視頻課程、電子文檔等。線下學(xué)習則通過面對面的交流、實踐操作和小組討論，增強學(xué)習的互動性...

珍島銷售云的銷售目標與統(tǒng)計功能為企業(yè)銷售管理提供了強大支持。它允許企業(yè)根據(jù)市場情況和自身發(fā)展規(guī)劃，靈活設(shè)定清晰明確的銷售目標。這些目標可以按時間段、產(chǎn)品線、區(qū)域等維度進行細分，確保目標的性和可操作性。在銷售過程中，實時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，包括銷售額、訂單量、客戶數(shù)量等關(guān)...

D-HR解決方案為企業(yè)帶來新的人力資源管理體驗。它以D-HR平臺為依托，打造出多角度的管理模式。一站式的特點讓企業(yè)從招聘、培訓(xùn)到績效管理等所有環(huán)節(jié)都能在同一平臺輕松完成，無需繁瑣切換。模塊化設(shè)計則可根據(jù)企業(yè)需求靈活組合，滿足不同規(guī)模和行業(yè)企業(yè)的個性化要求。數(shù)字...

珍島銷售云的在線客服系統(tǒng)是提升客戶服務(wù)質(zhì)量的重要工具。它支持多渠道接入，無論是網(wǎng)站、APP 還是社交媒體，客戶都能便捷地發(fā)起咨詢?？头藛T能夠?qū)崟r接收并快速響應(yīng)客戶的問題，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r處理。該系統(tǒng)具備智能分配功能，能根據(jù)客服人員的忙閑狀態(tài)和專業(yè)領(lǐng)域，將...

珍島銷售云的員工活碼是一項實用的功能。它是企業(yè)通過后臺創(chuàng)建的帶參數(shù)的客服碼，可實現(xiàn)客服分流。企業(yè)能夠分時段設(shè)置客服員工，還能自定義歡迎語以及通過活碼添加客戶的渠道標簽。同時，系統(tǒng)可以實時記錄每個活碼添加的客戶數(shù)，方便企業(yè)統(tǒng)計不同渠道的推廣效果，從而實現(xiàn)營銷。例...

DHR 的臻招聘是一項極具創(chuàng)新性的服務(wù)。它致力于構(gòu)建數(shù)智化招聘組織，為企業(yè)招聘帶來變革。通過智能化的篩選和匹配系統(tǒng)，快速地找到符合企業(yè)需求的人才。從職位發(fā)布、簡歷篩選到面試安排等全流程進行優(yōu)化。以往繁瑣的招聘流程得以簡化和加速，助力企業(yè)將招聘周期縮短一半。例如...

珍島銷售云的標簽/分群創(chuàng)建能力是其突出的特色之一。它能夠依據(jù)豐富多樣的用戶數(shù)據(jù)和行為特征，為用戶生成細致的標簽。這些標簽涵蓋了用戶的基本屬性、消費行為、興趣偏好等多個方面。通過強大的算法和智能分析，銷售云可以快速、準確地對用戶進行分群。例如，根據(jù)用戶的購買頻率...

珍島銷售云的全渠道數(shù)據(jù)身份統(tǒng)一功能展現(xiàn)出強大的整合能力。在如今多元化的營銷環(huán)境中，數(shù)據(jù)往往分散在各個渠道，如網(wǎng)站、社交媒體、電商平臺等。珍島銷售云能夠打破這些渠道的壁壘，將不同渠道進行整合，并為每個客戶建立統(tǒng)一的身份標識。這一功能的優(yōu)勢突出。它讓企業(yè)了解客戶在...

DHR 臻招聘借助智能化技術(shù)打造了全新的人才選拔模式。其擁有用戶體驗的全流程數(shù)字化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)招聘智能化。支持 40 多種格式的簡歷，解析關(guān)鍵信息。企業(yè)多層人才庫的搭建，讓人才資源得以沉淀和有效利用。多端協(xié)同使招聘、測評、面試一體化，提升效率?？膳渲玫膶徟鷧f(xié)...

DHR 臻招聘的 Offer 管理功能十分便捷且實用。其具備可配置的審批協(xié)同能力，能夠根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)和審批流程進行定制化設(shè)置，確保 Offer 發(fā)放的嚴謹性和規(guī)范性。靈活可配置的面試評價和滿意度調(diào)查，幫助企業(yè)了解招聘過程中的情況。例如，企業(yè)可以根據(jù)崗位特點...

珍島銷售云的內(nèi)容引擎技術(shù)（con-tech）是其功能之一，它為企業(yè)的營銷活動提供了有效的數(shù)字化工具支撐。通過內(nèi)容引擎技術(shù)，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)快捷高效地產(chǎn)出內(nèi)容。其具備的智能工具可以幫助快速實現(xiàn)智能建群、智能生成營銷素材，比如圖片、短視頻、用戶調(diào)研以及直播活動等，滿足...

DHR中的員工通用測評方案具有重要價值。該方案從個性特點和工作動機著手，深入剖析員工的內(nèi)在特質(zhì)。以Marketingforce通用員工勝任力模型為基石，涵蓋成就導(dǎo)向、責任意識、堅持不懈、適應(yīng)轉(zhuǎn)變、團隊合作、溝通影響、學(xué)習領(lǐng)悟及計劃執(zhí)行這8項關(guān)鍵勝任力。通過科學(xué)...

DHR 臻招聘的 Offer 管理功能十分便捷且實用。其具備可配置的審批協(xié)同能力，能夠根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)和審批流程進行定制化設(shè)置，確保 Offer 發(fā)放的嚴謹性和規(guī)范性。靈活可配置的面試評價和滿意度調(diào)查，幫助企業(yè)了解招聘過程中的情況。例如，企業(yè)可以根據(jù)崗位特點...

珍島銷售云的全員智能推廣系統(tǒng)是一項極具創(chuàng)新性和高效性的功能。它能讓企業(yè)內(nèi)的每一位員工都參與到推廣工作中，實現(xiàn)全員營銷的強大合力。系統(tǒng)通過智能算法，為員工推送適合推廣的內(nèi)容，無論是產(chǎn)品信息、優(yōu)惠活動還是企業(yè)動態(tài)。員工只需輕松點擊分享，就能將這些內(nèi)容傳播到各大社交...

DHR 中的產(chǎn)品專業(yè)化令人矚目。其基于心理學(xué)團隊的潛心自主研發(fā)，融合了深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在研發(fā)過程中，團隊精心打磨每一個細節(jié)，確保產(chǎn)品在科學(xué)性和實用性上達到更高水平。經(jīng)過不斷的優(yōu)化和改進，該產(chǎn)品已發(fā)展成為信效度更高的云服務(wù)產(chǎn)品。這意味著它能夠為用...

珍島銷售云的內(nèi)容生產(chǎn)功能是企業(yè)營銷的有力支撐。它提供了豐富多樣的內(nèi)容模板和創(chuàng)作工具，涵蓋文章、海報、視頻等多種形式，滿足不同營銷場景的需求。即使沒有專業(yè)的設(shè)計和文案背景，用戶也能輕松上手，快速創(chuàng)作出高質(zhì)量的營銷內(nèi)容。比如，利用智能文案生成工具，只需輸入關(guān)鍵信息...

DHR 臻學(xué)堂在技術(shù)升級方面表現(xiàn)出色，展現(xiàn)出持續(xù)高效的特點。依托集團源源不斷的研發(fā)投入，為技術(shù)創(chuàng)新提供了堅實的保障。積極引入 AI 智能算法和大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代。例如，通過 AI 智能算法，能夠為學(xué)員推薦個性化的學(xué)習內(nèi)容；利用大數(shù)據(jù)分析，深入...

DHR 中的產(chǎn)品專業(yè)化令人矚目。其基于心理學(xué)團隊的潛心自主研發(fā)，融合了深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。在研發(fā)過程中，團隊精心打磨每一個細節(jié)，確保產(chǎn)品在科學(xué)性和實用性上達到更高水平。經(jīng)過不斷的優(yōu)化和改進，該產(chǎn)品已發(fā)展成為信效度更高的云服務(wù)產(chǎn)品。這意味著它能夠為用...

珍島銷售云的輕型 CRM 系統(tǒng)是一款高效實用的客戶關(guān)系管理工具。它能集中管理客戶，包括基本資料、跟進記錄、交易情況等，讓企業(yè)了解客戶。系統(tǒng)具備智能化的銷售流程管理功能，可對銷售機會進行有效跟蹤和推進，及時提醒銷售人員采取相應(yīng)行動，從而提高銷售效率和成功率。通過...

珍島銷售云的 VOC（Voice of Customer，客戶之聲）是一項極具價值的功能。它能夠收集和整合來自各個渠道的客戶反饋和意見，包括在線評論、社交媒體、客服溝通等。通過對這些海量數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以深入了解客戶的需求、期望和痛點。例如，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)客戶...

在 DHR 的社會招聘領(lǐng)域，其展現(xiàn)出了優(yōu)勢和專業(yè)性。首先，基于關(guān)鍵職位勝任力模型，緊密貼合業(yè)務(wù)需求對重點人才進行評估。這意味著招聘不再是盲目和隨機的，而是有著明確的標準和方向，篩選出符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才。同時，深度洞察候選人特質(zhì)，通過專業(yè)的分析手段，挖掘候選...