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醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)文化為實現(xiàn)以顧客滿意為目標，確保顧客的需求和期望得到確定，并轉(zhuǎn)化為公司的產(chǎn)品和服務要求，我們堅持以“熱情周到、誠信守約、專業(yè)勤勉、創(chuàng)新高效”為質(zhì)量方針！1.1.熱情周到：貫徹以顧客為導向的經(jīng)營理念,以飽滿的熱情為顧客提供個性化的服務；1.2.誠信守約：遵守合同，履行承諾，以誠待人，真心做事；1.3.專業(yè)勤勉：建立科學專業(yè)的管理體系，倡導精益求精、踏實努力、任勞任怨的工作精神；1.4.質(zhì)量高效：確定以質(zhì)量為重要的經(jīng)營戰(zhàn)略，持續(xù)提升服務質(zhì)量，以高質(zhì)量、高效率的服務滿足顧客的需求和期望。醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)人力資源服務機構(gòu)！鐘樓區(qū)委托招聘人力資...

醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司 “人事代理”業(yè)務的產(chǎn)品優(yōu)勢：1.提供企業(yè)社保代理、公積金繳納一站式解決方案；2.規(guī)避企業(yè)用工風險，服務進程實時掌握；3.縮減企業(yè)運營成本，一站式解決企業(yè)人事繁瑣事務。解決方案：1.代辦五險一金的繳納手續(xù)；2.代辦政策允許范圍內(nèi)的五險一金；3.協(xié)助客戶員工辦理五險一金相關(guān)；4.協(xié)助員工辦理五險一金跨區(qū)轉(zhuǎn)移；5.代為企業(yè)開立五險一金相關(guān)賬戶；6.提供專業(yè)的五險一金咨詢、政策；7.其它五險一金相關(guān)事務的辦理。服務群體：初創(chuàng)企業(yè)；員工多臨時工流動性大的企業(yè)；想減少風險，或想將人事及勞動事務外包的企業(yè)。企業(yè)靈活用工就找常州醫(yī)企行！金壇區(qū)獵頭人力資源服務中心檔案管理外包...

人力資源外包，指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以達到降低人力成本，實現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。人力資源外包從概念區(qū)分，分為三個模塊：人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包；從具體內(nèi)容區(qū)分，包括：人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個稅代繳、人事外包、人才外包等。優(yōu)勢是1、人力資源外包致使專業(yè)機構(gòu)規(guī)模化社會運作，降低單個企業(yè)成本。2、人力資源外包可使企業(yè)減輕基礎性工作，更關(guān)注促進企業(yè)競爭力。3、人力資源外包促使社會分工進一步細化，有利于社會整體運作效率。4、較大節(jié)省了公司的運營成本，優(yōu)化辦事流程。醫(yī)企行（常...

醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司“委托招聘”業(yè)務的產(chǎn)品優(yōu)勢是：1.效率提高。通過有效地進行資源整合，提高資源利用率，從而提高招聘率，縮短招聘流程時間；2.成本降低。能夠減輕企業(yè)招聘負擔，降低企業(yè)招聘成本，實現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置；3.效果強化。以專業(yè)的團隊合作、科學的流程體系、負責的團隊精神為保證，提供高質(zhì)量、高速度的服務，滿足客戶招聘需求，達到事半功倍的效果；4.專業(yè)體現(xiàn)。能夠?qū)φ衅高^程進行有效地實施、跟蹤、評估以及專業(yè)化市場反饋，便于企業(yè)分析管理，提供專業(yè)的崗前培訓，實現(xiàn)快速融合。常州醫(yī)企行人力資源服務誠信高效專業(yè)創(chuàng)新！常州靈活用工人力資源服務費用崗位外包崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標的...

人才測評是運用現(xiàn)代心理學、管理學及相關(guān)學科的研究成果，通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進行測量，并根據(jù)職位需求及企業(yè)組織特性對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿?、個性特點等心理特征作出科學地評價，為企業(yè)用人、選人、育人等人力資源管理和開發(fā)工作提供有價值的參考信息。心理測驗、面試與評價中心，是現(xiàn)代人才測評的三種主要方法。其中心理測驗的應用比較方便與常見。才測評是通過綜合利用心理學、管理學和人才學等多方面的學科知識，對人的能力、個人特點和行為進行系統(tǒng)、客觀的測量和評估的科學手段。是為招聘、選拔、配置和評價人才提供科學依據(jù)，為提高個體和企業(yè)的效率、效益而出現(xiàn)的一種服務。它在人力資...

勞務派遣（TalentDispatch）又稱人才派遣、人才租賃。是指由我們與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種用工模式。勞務派遣旨在通過勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，解決企業(yè)的人員編制或成本限制問題，同時將企業(yè)HR從繁瑣的事務性工作中解放出來，提高工作效率，同時協(xié)助企業(yè)妥善安置員工,打造積極和諧的員工關(guān)系,減少勞動關(guān)系風險。服務內(nèi)容：1）完全派遣由派遣機構(gòu)承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。2）轉(zhuǎn)移派遣用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構(gòu)負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。3）短...

醫(yī)企行（常州）企業(yè)管理咨詢有限公司提供HR職能外包：1.常規(guī)人事代理，在人力資源和社會保障部門監(jiān)管下及平等自愿的基礎上，由專業(yè)的第三方接受用人單位、勞動者和失業(yè)者的委托，在一定期限內(nèi)為其代理部分或者全部人事關(guān)系、檔案管理或社會保障業(yè)務的有償服務，代理方和委托方不存在勞動關(guān)系及行政隸屬關(guān)系。服務內(nèi)容：服務內(nèi)容政策咨詢與規(guī)劃入職、離職手續(xù)辦理社會保險、公積金代繳代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報評審手續(xù)人事檔案管理辦理在職流動人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。服務對象：A.辭職、辭退和解除聘用合同的人員B.各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員C.各類非國有單位聘用的人員D.自謀職業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部E.自費大中...